อัตราการลาออกของพนักงานเป็นอัตราส่วนอีกตัวหนึ่งที่เกือบทุกองค์กรนำมาใช้วัดความสำเร็จของการบริหารทรัพยากรบุคคลขององค์กร นัยของมันก็คือ ยิ่งอัตราการลาออกขององค์กรน้อยกว่าอัตราเฉลี่ยของตลาด ก็แสดงว่าการบริหารจัดการคนขององค์กรเราน่าจะมีประสิทธิภาพมากกว่าองค์กรอื่นๆ ซึ่งจริงๆ แล้วก็ถูกส่วนหนึ่ง แต่อีกส่วนหนึ่งก็ต้องระมัดระวังให้ดี สำหรับการใช้ตัวเลขอัตราการลาออกของพนักงาน

วันศุกร์เวียนมาอีกครั้งแล้วนะครับ อีกสัปดาห์กำลังจะผ่านไป เป็นอย่างไรก้นบ้างครับ งานที่ทำได้ตามเป้าหมายที่กำหนดไว้สักแค่ไหน ชีวิตของเราได้ตามเป้าหมายที่เราต้องการหรือไม่ครับ ถ้ารู้สึกเหนื่อย ก็พักบ้าง ชาร์ตพลังด้วยกิจกรรมที่เราชอบ และทำแล้วมีความสุข เพื่อที่จะได้เริ่มต้นสัปดาห์ใหม่ด้วยใจและกายที่เปี่ยมไปด้วยพลังครับ

เรื่องของการฝึกอบรม เป็นอีกเครื่องมือหนึ่งในการพัฒนาพนักงาน ซึ่งในปัจจุบันมีความนิยมอย่างมาก ดังจะเห็นได้จากการที่องค์กรต่างๆ มีการส่งพนักงานไปเข้าอบรมตามหลักสูตรต่างๆ รวมทั้งมีการจัดฝึกอบรมกันภายในองค์กรเอง เพื่อเป็นการเพิ่มความรู้ทักษะในการทำงานให้แก่พนักงาน