เวลาที่พนักงานมาทำงานกับบริษัท ก็ย่อมต้องคาดหวังถึงสถานที่ทำงานที่น่าทำงานด้วย สภาพแวดล้อมที่ทำงานแล้วสบายใจ ซึ่งในปัจจุบันนี้หลายองค์กรก็พยายามที่จะสร้างบรรยากาศในการทำงาน เพื่อทำให้พนักงานรู้สึกว่าอยากจะมาทำงาน แต่อย่างไรก็ดี ก็ยังมีอีกหลายองค์กรที่ยังมีสภาพแวดล้อมและบรรยากาศที่ไม่ค่อยน่าทำงานด้วยสักเท่าไหร่ อ่านเพิ่มเติม “สัญญานที่บ่งบอกว่า ที่ทำงานของเรา เป็นที่ที่ไม่น่าทำงานด้วย” →

หลังจากห่างหายกันไปนาน กับนิทาน และเรื่องราวดีๆ สอนใจ วันนี้ผมก็กลับมานำเอาเรื่องราวดีๆ มาให้อ่านกันอีกตามเคยในทุกวันศุกร์นะครับ เรื่องราววันนี้ผมนำมาจาก http://www.winbookclub.com ซึ่งเขียนโดยคุณวินทร์ เลียววาริณ มาให้อ่านกันนะครับ ผมอ่านแล้วก็ยังคิดไม่ตกว่า จริงๆ แล้ว งานอดิเรกของผม ก็คือ งาน หรือเปล่า ลองอ่านกันดูนะครับ อ่านเพิ่มเติม “เรื่องราวดีๆ สอนใจ คนบ้างาน” →

ช่วงเดือนมกราคม และเดือนเมษายน มักจะเป็นช่วงที่บริษัทส่วนใหญ่มีการปรับเงินเดือนให้กับพนักงานตามผลงาน ซึ่งถ้าเราพูดถึงการขึ้นเงินเดือน ก็แปลง่ายๆ ว่า พนักงานได้รับเงินเพิ่มมากขึ้น ซึ่งก็น่าจะเป็นสิ่งที่ดีสำหรับพนักงาน และน่าจะทำให้พนักงานรู้สึกดี แต่ในทางปฏิบัติ การขึ้นเงินเดือน กลับทำให้พนักงานรู้สึกแย่ลงไปอีก บางคนรู้สึกถึงแรงจูงใจที่ลดลง ทั้งๆ ที่บริษัทเองก็ต้องจ่ายเงินเพิ่มให้กับพนักงานมากขึ้น แล้วทำไมถึงเป็นเช่นนั้นไปได้ อ่านเพิ่มเติม “ทำไมขึ้นเงินเดือนแล้ว แต่กลับทำให้พนักงานรู้สึกแย่” →

ผมเชื่อว่าความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีทำให้เรามีความสะดวกสบายมากขึ้น ทำให้เราสามารถทำงานได้เร็วขึ้น ติดต่อกันได้ตลอดเวลาไม่ว่าจะอยู่ที่ไหน สำหรับบางคนอาจจะสามารถสร้างรายได้ให้กับตนเองได้ในแบบที่ไม่เคยมีแบบนี้มาก่อน แต่มุมมืดของสิ่งเหล่านี้มันก็มาพร้อมกับความสะดวกสบายที่เกิดขึ้น อ่านเพิ่มเติม “ความก้าวหน้าทางเทคโนโลยี กับมุมมืดที่มีต่อสุขภาพ และการบริหารคน” →

องค์กรต้องการคนเก่งเข้ามาทำงาน เป้าหมายของการสรรหาคัดเลือก ก็คือ หาคนเก่ง คนที่ดี และคนที่เหมาะสมเข้ามาทำงานกับบริษัทให้ได้ ช่วงที่บริษัทกำลังหาคนเก่งนั้น เราเองก็พยายามที่จะหาทุกวิถีทางที่จะได้คนเก่งๆ เข้ามาทำงานให้ได้ ไม่ว่า จะเป็นการพูดคุยโน้มน้าวถึงข้อดีของการทำงานที่นี่ ค่าจ้างเงินเดือนที่ให้สูงกว่าที่เก่าที่เคยทำงานอยู่ สวัสดิการที่ดีกว่า ฯลฯ ทุกอย่างที่คิดว่า น่าจะดึงดูดคนเก่งๆ ได้ล้วนเอามาเป็นเหตุผลเพื่อให้ผู้สมัครเก่งๆ ตัดสินใจที่จะทำงานกับบริษัทให้ได้ อ่านเพิ่มเติม “เราสูญเสียคนเก่งๆไป โดยทางใดบ้าง” →