พฤติกรรมที่ควรหลีกเลี่ยงเมื่อมีการประชุม VDO Conference

ช่วงนี้หลายท่านเริ่มคุ้นเคยกับการทำงานจากที่บ้านกันมากขึ้น ผมเชื่อว่าน่าจะกลายเป็นวิถีการทำงานแบบใหม่ของอีกหลายองค์กร แม้ว่าโควิด19 จะหายไปในอนาคต การทำงานจากที่บ้าน ก็อาจจะยังคงอยู่ และเป็นอีกหนึ่งทางเลือกให้กับพนักงานในการทำงานแบบยืดหยุ่น

อ่านเพิ่มเติม “พฤติกรรมที่ควรหลีกเลี่ยงเมื่อมีการประชุม VDO Conference”

ทำอย่างไรให้เจ้านายเห็นคุณค่าในตัวเรา ในช่วง Work From Home

ช่วงเวลาที่เราต้องกลับมาทำงานที่บ้านแบบนี้ มีหลายคนบอกว่า คงไม่ใช่แค่ 14 วันตามมาตรการของภาครัฐแน่นอน บางองค์กรวางแผนยาวกว่านั้น เพราะเห็นแล้วว่า สถานการณ์โควิดไม่น่าจะคลี่คลายได้เร็วขนาดนั้น เพราะครั้งนี้มีกระจายวงกว้างมากกว่าในครั้งที่ผ่าน ๆ มา ก็เลยทำให้พนักงานส่วนหนึ่งที่ต้องทำงานที่บ้าน เกิดความรู้สึกไม่ค่อยสบายใจมากนักกับวิธีการทำงานที่ต้องห่างไกลกัน โดยเฉพาะกับเจ้านายของตนเอง

อ่านเพิ่มเติม “ทำอย่างไรให้เจ้านายเห็นคุณค่าในตัวเรา ในช่วง Work From Home”

Work From Home ทำอย่างไรให้มีประสิทธิภาพสูงสุด

ช่วงเวลาของการทำงานจากที่บ้านกลับมาอีกรอบหนึ่ง หลังจากที่สถานการณ์เริ่มดีขึ้นมาช่วงหนึ่ง หลายบริษัทเริ่มที่จะกลับมาทำงานกันในออฟฟิศเหมือนอย่างเคย แต่สุดท้าย ก็ทำได้ไม่นาน โควิด19 ก็กลับมาระบาดใหม่ และในครั้งนี้ ดูเหมือนว่าทุกๆ ฝ่ายจะเห็นตรงกันว่า มีความรุนแรงและการระบาดมากกว่าในครั้งอดีตที่ผ่านมา ผลก็คือ ต้องนำเอานโยบายการทำงานจากที่บ้านกลับมาใช้กันอีกครั้ง เพื่อไม่ให้เกิดการระบาดของโรคเพิ่มเติมไปมากกว่านี้

อ่านเพิ่มเติม “Work From Home ทำอย่างไรให้มีประสิทธิภาพสูงสุด”

Hybrid working ความท้าทายของ HR ในการบริหารจัดการ

ช่วงนี้หลาย ๆ คนเริ่มพูดถึงการผ่อนคลายมาตรการต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับ Covid19 เนื่องจากเริ่มเห็นแนวโน้มที่ดีของการฉีดวัคซีนในหลาย ๆ ประเทศ ซึ่งเห็นผลชัดเจนว่า จำนวนผู้ติดเชื้อเริ่มลดน้อยลงอย่างมีนัยสำคัญในประเทศที่ฉีดวัคซีนมาสักพัก ซึ่งก็เริ่มมีสัญญาณบางอย่างที่ออกมาว่า จะเริ่มผ่อนคลายมาตรการต่าง ๆ มากขึ้นทั้งในการใช้ชีวิต และการทำงาน

อ่านเพิ่มเติม “Hybrid working ความท้าทายของ HR ในการบริหารจัดการ”

เมื่อการทำงานจากที่บ้าน เริ่มไม่สบายอย่างที่คิด

ถ้ายังจำกันได้ กระแส Work from Home เกิดขึ้นเมื่อปีที่แล้ว ที่โควิด 19 เริ่มแพร่และติดเชื้อกันมากขึ้น ในประเทศไทย ก็เริ่มมีการใช้นโยบายนี้ประมาณแถวๆ เดือนมีนาคม 2563 เกือบจะ 1 ปีแล้ว บริษัทส่วนใหญ่ที่ให้พนักงานสามารถทำงานจากที่บ้านได้ ก็เริ่มปรับตัวกัน ทั้งฝั่งนายจ้างและฝั่งพนักงาน

อ่านเพิ่มเติม “เมื่อการทำงานจากที่บ้าน เริ่มไม่สบายอย่างที่คิด”

บลอกที่ WordPress.com .

ขึ้น ↑