⬛ HR Insight

Hybrid Working ไม่ใช่แค่ถามว่า “เข้าออฟฟิศกี่วัน”

“สุดท้ายแล้ว คำถามที่ถูกต้องไม่ใช่ ‘ให้เข้าออฟฟิศกี่วัน’ แต่คือ ‘เราจะทำงานร่วมกันอย่างไรให้ดีที่สุด ไม่ว่าจะอยู่ที่ไหน'”

---

ผมสังเกตว่าทุกครั้งที่พูดเรื่อง Hybrid Work ในห้องประชุมผู้บริหาร คำถามแรกที่ได้ยินเสมอคือ “แล้วให้เข้าออฟฟิศกี่วันดี?”

สามวัน? สี่วัน? หรือให้เลือกเองได้?

คำถามนี้ดูสมเหตุสมผล แต่จริง ๆ แล้วมันพาเราไปผิดทางตั้งแต่ต้น

เพราะปัญหาของ Hybrid Work ไม่ใช่แค่เรื่องของการประกาศ “นโยบาย” แล้วจบ จริง ๆ แล้ว มันเป็นเรื่องของ “ศักยภาพผู้นำ” มากกว่า ว่าจะดูแลการทำงานแบบนี้ได้ดีแค่ไหน

อ่านเพิ่มเติม “Hybrid Working ไม่ใช่แค่ถามว่า “เข้าออฟฟิศกี่วัน”” →