สรุปบทเรียนจากหนังสือ Powerful (Netflix) บทที่ 6 การบริหารคนเก่ง และการมอบหมายงานให้พนักงานอย่างเหมาะสม

วันนี้เอาสรุปหนังสือ Powerful มาให้อ่านกันต่อนะครับ หวังว่าท่านผู้อ่านน่าจะได้อะไรดีๆ จากหนังสือเล่มนี้ไปบ้างนะครับ วันนี้ก็มาต่อกันในบทที่ 6 ครับ ใกล้จะจบแล้วครับ และเช่นเคยนะครับ สามารถ download pdf file ที่ link ด้านล่างบทความเลยครับ

บทที่ 6 นี้ ผู้เขียนได้เน้นเรื่องของการบริหารคนเก่งที่ Netflix และแนวทางในการมอบหมายงานโดยมีรายละเอียดสรุปเป็นประเด็นได้ดังนี้ อ่านเพิ่มเติม “สรุปบทเรียนจากหนังสือ Powerful (Netflix) บทที่ 6 การบริหารคนเก่ง และการมอบหมายงานให้พนักงานอย่างเหมาะสม”

ลองพิจารณาคุณลักษณะเพิ่มเติม 3 ประการ ที่อาจจะทำให้เราได้คนที่ตรงกับงานมากขึ้น

ปัญหาเรื่องการสรรหาคัดเลือกพนักงานยังปรากฏให้เห็นอยู่เสมอ แม้ว่าบางองค์กรจะพยายามใช้เครื่องมือทางด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลได้อย่างครบถ้วนแล้วก็ตาม ไม่ว่าจะเป็นเรื่องของ Job Description คุณสมบัติทางด้านการศึกษา ประสบการณ์ และ Competency ต่างๆ ก็ถูกนำมาใช้ในการกำหนดคุณสมบัติของผู้สมัครไว้อย่างชัดเจนมากๆ อ่านเพิ่มเติม “ลองพิจารณาคุณลักษณะเพิ่มเติม 3 ประการ ที่อาจจะทำให้เราได้คนที่ตรงกับงานมากขึ้น”

บลอกที่ WordPress.com .

ขึ้น ↑