สวัสดีครับเพื่อนผู้อ่านทุกท่าน
ลองสังเกตดูไหมครับว่า ในอดีตช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา เวลาเราเปิดรับสมัครงาน หรือพิจารณาเลื่อนตำแหน่งพนักงาน สิ่งแรกที่เรามักจะดูกันคืออะไร? ส่วนใหญ่ก็หนีไม่พ้น “วุฒิการศึกษา” หรือไม่ก็ “ชื่อตำแหน่งงานเดิม” ที่เขาเคยทำมาใช่ไหมครับ
อ่านเพิ่มเติม “เมื่อ ใบปริญญา ไม่ใช่คำตอบสุดท้าย ก้าวสู่ Skills-First Organization ในปี 2026”
ปี 2026 จะเป็นปีที่ฝ่าย HR ต้อง “ยกระดับ” จากบทบาทฝ่ายสนับสนุน มาเป็น Strategic Value Creator อย่างแท้จริงองค์กรที่ต้องการขับเคลื่อนธุรกิจให้เติบโตอย่างยั่งยืน ต้องมี HR ที่เข้าใจกลยุทธ์ ธุรกิจ เทคโนโลยี และ มนุษย์ ไปพร้อมกัน
บทความนี้สรุป 7 กลยุทธ์สำคัญที่ HR ต้องโฟกัสในปี 2026 เพื่อช่วยให้องค์กรก้าวไปข้างหน้าอย่างมั่นคงและมีพลัง
อ่านเพิ่มเติม “7 กลยุทธ์สำคัญของงาน HR ในปี 2026 เพื่อนำองค์กรไปสู่ความสำเร็จ”
กลยุทธ์ หรือ Strategy เป็นคำที่ใช้กันอย่างแพร่หลาย ไม่ว่าจะในบริบทของธุรกิจ การทหาร หรือชีวิตประจำวัน แต่บ่อยครั้งที่การเข้าใจกลยุทธ์นั้นอาจถูกตีความผิด การเข้าใจกลยุทธ์อย่างถูกต้องและลึกซึ้งเป็นสิ่งสำคัญ เพราะมันไม่ได้เป็นเพียงแผนเฉพาะหน้า แต่เป็นการวางแนวทางในการรับมือกับความไม่แน่นอนและความซับซ้อนของสถานการณ์ต่าง ๆ ในอนาคต
อ่านเพิ่มเติม “กลยุทธ์ คืออะไร สำคัญอย่างไรในการบริหารจัดการ”
เคยได้ยินคำพูดของ Mike Tyson ไหมครับ ที่บอกว่า “ทุกคนมีแผนการ จนกว่าจะโดนต่อยเข้าที่ปาก” ฟังดูตลก แต่จริงมากนะครับ ชีวิตเราก็เหมือนกัน วางแผนมาดีแค่ไหน ก็อาจจะพังได้เพราะเรื่องที่คาดไม่ถึง
แล้วเราจะทำยังไงล่ะ? คำตอบคือ “กลยุทธ์” ครับ
อ่านเพิ่มเติม “ฉลาดคิด ชีวิตปัง! ความสำคัญของกลยุทธ์ พลิกเกมชีวิตคุณ”
ธุรกิจในปีนี้มีการแข่งขันสูงมาก หลายบริษัทพยายามที่จะกำหนดเป้าหมาย และวางแผนกลยุทธ์กันอย่างเต็มที่ เพื่อสร้างความได้เปรียบในการแข่งขันของตนเอง บางองค์กรมีการนำเอาเครื่องมือต่างๆ ในการวางแผนกลยุทธ์มาใช้กัน อาทิ Balanced Scorecard Goal Setting MBO ฯลฯ เครื่องมือเหล่านี้ล้วนเป็นเครื่องมือที่ดี แม้ว่าบางอันอาจจะดูเก่าไปบ้าง แต่ก็ถือว่ายังสามารถใช้งานได้จริง
อ่านเพิ่มเติม “วางแผนธุรกิจอย่างดีแล้ว อย่าลืมแผนทรัพยากรบุคคลด้วย”
ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร: Think People Consulting
