7 กลยุทธ์สำคัญของงาน HR ในปี 2026 เพื่อนำองค์กรไปสู่ความสำเร็จ

ปี 2026 จะเป็นปีที่ฝ่าย HR ต้อง “ยกระดับ” จากบทบาทฝ่ายสนับสนุน มาเป็น Strategic Value Creator อย่างแท้จริงองค์กรที่ต้องการขับเคลื่อนธุรกิจให้เติบโตอย่างยั่งยืน ต้องมี HR ที่เข้าใจกลยุทธ์ ธุรกิจ เทคโนโลยี และ มนุษย์ ไปพร้อมกัน

บทความนี้สรุป 7 กลยุทธ์สำคัญที่ HR ต้องโฟกัสในปี 2026 เพื่อช่วยให้องค์กรก้าวไปข้างหน้าอย่างมั่นคงและมีพลัง

อ่านเพิ่มเติม “7 กลยุทธ์สำคัญของงาน HR ในปี 2026 เพื่อนำองค์กรไปสู่ความสำเร็จ”

กลยุทธ์ คืออะไร สำคัญอย่างไรในการบริหารจัดการ

กลยุทธ์ หรือ Strategy เป็นคำที่ใช้กันอย่างแพร่หลาย ไม่ว่าจะในบริบทของธุรกิจ การทหาร หรือชีวิตประจำวัน แต่บ่อยครั้งที่การเข้าใจกลยุทธ์นั้นอาจถูกตีความผิด การเข้าใจกลยุทธ์อย่างถูกต้องและลึกซึ้งเป็นสิ่งสำคัญ เพราะมันไม่ได้เป็นเพียงแผนเฉพาะหน้า แต่เป็นการวางแนวทางในการรับมือกับความไม่แน่นอนและความซับซ้อนของสถานการณ์ต่าง ๆ ในอนาคต

อ่านเพิ่มเติม “กลยุทธ์ คืออะไร สำคัญอย่างไรในการบริหารจัดการ”

ฉลาดคิด ชีวิตปัง! ความสำคัญของกลยุทธ์ พลิกเกมชีวิตคุณ

เคยได้ยินคำพูดของ Mike Tyson ไหมครับ ที่บอกว่า “ทุกคนมีแผนการ จนกว่าจะโดนต่อยเข้าที่ปาก” ฟังดูตลก แต่จริงมากนะครับ ชีวิตเราก็เหมือนกัน วางแผนมาดีแค่ไหน ก็อาจจะพังได้เพราะเรื่องที่คาดไม่ถึง

แล้วเราจะทำยังไงล่ะ? คำตอบคือ “กลยุทธ์” ครับ

อ่านเพิ่มเติม “ฉลาดคิด ชีวิตปัง! ความสำคัญของกลยุทธ์ พลิกเกมชีวิตคุณ”

วางแผนธุรกิจอย่างดีแล้ว อย่าลืมแผนทรัพยากรบุคคลด้วย

ธุรกิจในปีนี้มีการแข่งขันสูงมาก หลายบริษัทพยายามที่จะกำหนดเป้าหมาย และวางแผนกลยุทธ์กันอย่างเต็มที่ เพื่อสร้างความได้เปรียบในการแข่งขันของตนเอง บางองค์กรมีการนำเอาเครื่องมือต่างๆ ในการวางแผนกลยุทธ์มาใช้กัน อาทิ Balanced Scorecard Goal Setting MBO ฯลฯ เครื่องมือเหล่านี้ล้วนเป็นเครื่องมือที่ดี แม้ว่าบางอันอาจจะดูเก่าไปบ้าง แต่ก็ถือว่ายังสามารถใช้งานได้จริง

อ่านเพิ่มเติม “วางแผนธุรกิจอย่างดีแล้ว อย่าลืมแผนทรัพยากรบุคคลด้วย”

อย่าลืมตอบคำถามต่อไปนี้ ถ้าจะกำหนดกลยุทธ์การบริหารค่าตอบแทนให้ดี

เวลาที่ไปสอบถามผู้บริหารองค์กรว่า ท่านมีการกำหนดกลยุทธ์ในการบริหารค่าตอบแทนพนักงานหรือไม่อย่างไร ผู้บริหารก็จะนิ่งไปสักพัก บางคนก็ทำหน้าสงสัยว่า มีด้วยหรือ กลยุทธ์ในการบริหารค่าตอบแทนในองค์กรของเรา เห็นมีแต่การกำหนดกลยุทธ์ของธุรกิจในด้านต่าง ๆ

องค์กรของท่านเองล่ะครับ มีการกำหนดกลยุทธ์ในการบริหารค่าตอบแทนไว้อย่างไรบ้าง

อ่านเพิ่มเติม “อย่าลืมตอบคำถามต่อไปนี้ ถ้าจะกำหนดกลยุทธ์การบริหารค่าตอบแทนให้ดี”

บลอกที่ WordPress.com .

ขึ้น ↑