ช่วงปลายปีแบบนี้ พนักงานย่อมรอลุ้นว่าตนเองจะได้ขึ้นเงินเดือนเท่าไหร่ และคาดหวังว่าตนเองน่าจะได้เงินเดือนขึ้นเยอะๆ พนักงานทุกคนย่อมคิดเช่นกันกันทุกคน องค์กรเองก็เช่นกันพยายามที่จะหาตัวเลข ข้อมูลต่างๆ ทางเศรษฐกิจ เพื่อที่จะกำหนดงบประมาณการขึ้นเงินเดือนของบริษัท ให้สามารถแข่งขันได้ และจูงใจให้พนักงานสร้างผลงานที่ดีขึ้นอย่างต่อเนื่อง

จากผลสรุปการสำรวจค่าจ้างเงินเดือนของปี 2562-2563 ของบริษัท Think People Consulting ที่ออกมาล่าสุดในเดือนตุลาคม 2562 ได้สำรวจเรื่องของอัตราการขึ้นเงินเดือน และได้มีการประมาณการไว้ว่า การขึ้นเงินเดือนประจำปีไว้ ซึ่งผมจะขออนุญาตนำรายละเอียดมาลงในบทความนี้เพื่อให้เป็นแนวทางในการกำหนดงบประมาณในการขึ้นเงินเดือนตามผลงานขององค์กรท่านผู้อ่าน อ่านเพิ่มเติม “แนวโน้มเปอร์เซ็นต์การขึ้นเงินเดือนตามผลงานปี 2563” →