คำพูดที่พูดไม่ยาก แต่ทำไมมันยากที่จะออกจากปากหัวหน้า

การที่เราได้ดำรงตำแหน่งเป็นหัวหน้างาน หรือเป็นผู้จัดการในระดับต่างๆ ขององค์กร ก็มักจะทำให้เราเกิดความมั่นใจในตนเองว่า เราเองก็เป็นคนเก่งคนหนึ่ง เราจะรู้สึกว่าองค์กร และผู้บริหารให้ความเชื่อมั่นในการทำงานของเรา เราถึงได้เลื่อนตำแหน่งสูงขึ้นได้ แต่ความเชื่อมั่นตรงนี้ ถ้ามีมากเกินไป ก็จะเกิดผลเสียในการบริหารงานภายในทีมงานได้อย่างมากมายทีเดียว

อ่านเพิ่มเติม “คำพูดที่พูดไม่ยาก แต่ทำไมมันยากที่จะออกจากปากหัวหน้า”

ถ้าให้คำชมได้อย่างเหมาะสม จะสร้างพลังในการทำงานให้กับพนักงานได้มาก

คำชม ผมเชื่อว่า เป็นสิ่งที่ดี ถ้าเราให้คำชมอย่างถูกต้อง มีผู้จัดการหลายคนที่ยอมรับกันตรงๆ เลยว่า จะชมพนักงานนี่ยังยากกว่าตำหนิพนักงานเสียอีก เพราะคำชมที่ดีจะช่วยสร้างและกระตุ้นพลังในการทำงานของพนักงานได้ และยังทำให้พนักงานตระหนักว่า อะไรที่ตนเองทำได้ดี และต้องรักษามันไว้

อ่านเพิ่มเติม “ถ้าให้คำชมได้อย่างเหมาะสม จะสร้างพลังในการทำงานให้กับพนักงานได้มาก”

พลังแห่งการขอบคุณและชื่นชมพนักงาน ที่ผู้นำควรนำไปใช้

ท่านผู้อ่านเคยได้รับการชื่นชม คำชม จากหัวหน้าของตนเองบ้างหรือไม่ เคยได้รับความรู้สึกขอบคุณจากใจของหัวหน้าของเราเวลาที่เราทำงานสำเร็จบ้างหรือไม่ ถ้าเคย สิ่งเหล่านี้ทำให้เรารู้สึกอย่างไร

อ่านเพิ่มเติม “พลังแห่งการขอบคุณและชื่นชมพนักงาน ที่ผู้นำควรนำไปใช้”

สรุปบทเรียนจากหนังสือ O Great One แนวทางในการสร้างพลังแห่งการให้ความสำคัญ

วันนี้มาตามสัญญานะครับ ที่ว่าจะสรุปเนื้อหาในหนังสือเรื่อง O Great One มาให้อ่านกันครับ หนังสือเรื่อง O Great One นี้ถือเป็นหนังสือที่ดีอีกเล่มที่คนที่เป็นผู้จัดการ หัวหน้า หรือแม้กระทั่งผู้บริหารระดับสูงขององค์กรควรจะอ่าน และเอาแนวทางมาใช้ในทางปฏิบัติจริง ถือว่าเป็นแนวทางในการสร้างแรงจูงใจ และสร้างแรงบันดาลใจในการทำงานให้กับพนักงานในทุกระดับได้อย่างดีมากๆ อ่านเพิ่มเติม “สรุปบทเรียนจากหนังสือ O Great One แนวทางในการสร้างพลังแห่งการให้ความสำคัญ”

บลอกที่ WordPress.com .

Up ↑