performance management – หน้า 16 – Prakal's Blog: HR Knowledge Community

เมื่อสองวันก่อนได้คุยกับผู้บริหารระดับสูงขององค์กรแห่งหนึ่ง ในเรื่องของการประเมินผลงานพนักงาน รวมถึงการประเมิน Competency ของพนักงานเพื่อที่จะได้เห็นว่า พนักงานแต่ละคนมีสิ่งที่จะต้องพัฒนา ปรับปรุงมากน้อยสักแค่ไหน และผู้บริหารท่านนี้ก็พูดออกมาในห้องประชุมว่า “ผู้จัดการ และหัวหน้างานคนไหน ที่มองผลงานลูกน้องไม่ออก ไม่รู้ว่า ลูกน้องตนเองมีผลงานที่ดีหรือไม่ พฤติกรรมเหมาะสมหรือไม่ ก็ไม่สมควรเป็นผู้จัดการและหัวหน้างานอีกต่อไป” อ่านเพิ่มเติม ““ผู้จัดการที่มองผลงานลูกน้องไม่ออก ก็ไม่สมควรเป็นผู้จัดการ”” →

ช่วงนี้มีแต่เรื่องราวของฝุ่นในกทม. ที่เป็นที่กล่าวขวัญถึงกันแทบทุกวัน ทุกคนเริ่มที่จะมีการเช็คค่าฝุ่นในแต่ละวันว่าเป็นเท่าไหร่ และคอยลุ้นว่าวันไหนมันจะลดลงบ้าง ซึ่งพอเห็นแบบนี้ ก็เลยอดนึกถึงเรื่องราวของ KPI หรือตัวชี้วัดผลงานไม่ได้ เพราะนี่ก็เป็นตัวอย่างที่ดีของการบริหารจัดการผลงาน โดยอาศัยตัวชี้วัดผลงานที่วัดได้อย่างชัดเจน อ่านเพิ่มเติม “ฝุ่น PM 2.5 กับเรื่องราวของตัวชี้วัดผลงาน” →