เงินเดือน กับ การได้รับความสำคัญ อันไหนมีผลต่อแรงจูงใจมากกว่ากัน

เวลาที่สอบถามคนทำงานว่าอะไรที่เป็นตัวสร้างแรงจูงใจในการทำงานให้กับเราได้มากที่สุด ส่วนใหญ่ก็จะได้คำตอบว่า เงินเดือนและสวัสดิการของบริษัทที่ให้กับพนักงาน แต่พอถามให้ลึกลงไปอีกหน่อยว่า ตัวเงินเดือนที่เราได้อยู่ทุกเดือน และสวัสดิการที่เราได้รับจากบริษัทนั้น เป็นตัวที่ทำให้เรามีพลังในการที่จะลุกขึ้นมาทำงานทุกเช้า และทำให้เรารู้สึกว่าเราจะต้องทำวันนี้ให้ดีกว่าเมื่อวานนี้ และพรุ่งนี้จะต้องดีกว่าวันนี้ ใช่หรือไม่ อ่านเพิ่มเติม “เงินเดือน กับ การได้รับความสำคัญ อันไหนมีผลต่อแรงจูงใจมากกว่ากัน”

สาเหตุที่ทำให้พนักงานหมดไฟในการทำงาน

เคยสังเกตองค์กรที่มีผลงานดีๆ บ้างมั้ยครับ ว่าพนักงานขององค์กรเหล่านี้เขาทำงานกันอย่างไร องค์กรในยุคใหม่ ที่มีผลงานที่ดี พนักงานจะทำงานกันอย่างสนุกสนาน มีพลังในการทำงานอยู่เสมอ มีพลังในการคิดสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ มีความกระตือรือร้นที่อยากจะทำงาน อยากจะสร้างผลงานที่ดีอย่างต่อเนื่อง อะไรที่เป็นสาเหตุที่ทำให้พนักงานขององค์กรเหล่านี้ เป็นแบบนี้ได้ อ่านเพิ่มเติม “สาเหตุที่ทำให้พนักงานหมดไฟในการทำงาน”

อย่าคิดว่า แค่คำว่า “ขอบคุณ” มันไม่มีผลอะไรกับพนักงาน

ท่านที่ทำงานตำแหน่งระดับหัวหน้างาน ไม่ว่าจะเป็นหัวหน้า ผู้จัดการ หรือผู้อำนวยการ จะชื่อตำแหน่งอะไรก็แล้วแต่ ท่านเคยกล่าวคำว่า “ขอบคุณครับ/ค่ะ” (อย่างซาบซึ้งในผลงานของพนักงาน) บ้างหรือไม่ครับ อ่านเพิ่มเติม “อย่าคิดว่า แค่คำว่า “ขอบคุณ” มันไม่มีผลอะไรกับพนักงาน”

บลอกที่ WordPress.com .

ขึ้น ↑