ทำไมพนักงานยอดแย่จึงยังคงอยู่ทำงานในองค์กรได้ โดยไม่ถูกไล่ออก

ทุกองค์กรย่อมต้องมีพนักงานที่ดี และพนักงานที่ไม่ดีปะปนกันไป แต่ทุกองค์กรย่อมต้องการพนักงานที่ดีมาทำงานให้กับองค์กร ถ้ายิ่งองค์กรใดมีพนักงานที่ดีเยอะๆ องค์กรนั้นก็จะทำงานได้ง่าย ไม่ต้องเจอกับความขัดแย้งขั้นรุนแรง ส่วนองค์กรใดที่มีพนักงานที่ไม่ค่อยดีเยอะหน่อย ก็คงจะต้องทำงานกันแบบเหนื่อยหน่อย เพราะพนักงานแต่ละคนนั้นทำงานไม่ได้ดั่งใจเจ้านายเลยสักคน อีกทั้งบางคนยังไม่ยอมทำงาน และไม่ยอมเปลี่ยนแปลงอะไรใดๆ เลย

อ่านเพิ่มเติม “ทำไมพนักงานยอดแย่จึงยังคงอยู่ทำงานในองค์กรได้ โดยไม่ถูกไล่ออก”

องค์กรของท่านยังเก็บรักษาพนักงานลักษณะเหล่านี้ไว้หรือไม่

พนักงานที่ไม่มีผลงาน ไม่ทำงาน ไม่มีมูลค่าเพิ่มใด ๆ แถมยังมีพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม ก่อแต่ปัญหา ฯลฯ องค์กรควรจะทำอย่างไรกับพนักงานคนนี้ดี

อ่านเพิ่มเติม องค์กรของท่านยังเก็บรักษาพนักงานลักษณะเหล่านี้ไว้หรือไม่

เหตุผลแบบนี้รับได้หรือไม่ สำหรับการเก็บ Deadwood ไว้ในองค์กร

ปกติแล้วองค์กรมักจะต้องการเก็บรักษาพนักงานมือดีไว้ทำงานกับเราให้นานที่สุด เพื่อให้เขาสร้างผลงาน และสร้างมูลค่าเพิ่มให้กับองค์กร โดยเฉพาะองค์กรที่มีการบริหารจัดการคนเก่ง หรือที่เราเรียกกันว่า Talent Management ก็จะมีการเฟ้นหาตัวคนเก่งออกมา และมีวิธีการบริหารจัดการคนเก่ง ๆ เหล่านี้เพื่อให้เติบโตก้าวหน้ากับองค์กรต่อไปได้อย่างดีที่สุด

อ่านเพิ่มเติม เหตุผลแบบนี้รับได้หรือไม่ สำหรับการเก็บ Deadwood ไว้ในองค์กร

บลอกที่ WordPress.com .

Up ↑