Prakal's Blog: HR Knowledge Community
Human resource Management, Leadership and self development by ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร
ในยุคที่การทำงานเต็มไปด้วยความซับซ้อนและการแข่งขันสูง คำว่า Psychological Safety หรือ “ความปลอดภัยทางจิตใจ” กำลังกลายเป็นหัวใจสำคัญของทีมคุณภาพสูง เพราะมันคือบรรยากาศที่ทำให้คนในทีมกล้าแสดงความคิดเห็น กล้าถามคำถาม กล้าลองผิดพลาด และกล้าท้าทายสิ่งที่ควรปรับปรุง โดยไม่ต้องกังวลว่าจะถูกทำให้อับอาย ถูกมองว่าไร้ความสามารถ หรือถูกลงโทษ
อ่านเพิ่มเติม “สัญญาณเตือนว่า “ทีมของคุณ” อาจยังไม่ปลอดภัยทางจิตใจพอ”
งานหลักของเหล่าผู้บริหาร และผู้จัดการในองค์กรก็คือ เรื่องของการประชุม ผมเองก็ขลุกอยู่กับการประชุมเกือบทุกครั้งที่ต้องเข้าบริษัท ผู้บริหารทุกองค์กรต่างก็ต้องมีการประชุมกันแทบทุกวัน บางคนมีประชุม 3-4 กลุ่มต่อวัน หรือบางท่านอาจจะมากกว่านั้นก็มี คำถามที่มักจะตามมาก็คือ การประชุมแต่ละครั้งนั้นมันมีมูลค่าเพิ่มสักแค่ไหน หรือมีประสิทธิภาพ และประสิทธิผลสักแค่ไหน
อ่านเพิ่มเติม “ประชุมอย่างไรให้ได้ผลลัพธ์ที่ดี และไม่ใช้เวลามากเกินไป”
เป็นที่ยอมรับกันในเหล่าบรรดามนุษย์ที่ทำงานออฟฟิศทั้งหลายว่า เราหลีกหนีการประชุมงานไม่ได้เลย บางองค์กรประชุมกันแทบทุกวัน โดยเฉพาะในระดับบริหาร งานหลักคืองานประชุม บางประชุม นี่ตั้งแต่เช้าจรดเย็น ก็ยังประชุมกันไม่เสร็จ คำถามก็คือ เราเคยพิจารณาการประชุมของการหรือไม่ว่า มันมีประสิทธิภาพมากน้อยเพียงใด ได้ตามเป้าหมายที่กำหนดไว้มากน้อยเพียงใด อ่านเพิ่มเติม “เรามาบริหารการประชุมให้มีประสิทธิภาพกันเถอะ”
ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร: Think People Consulting
Prakal's Blog: HR Knowledge Community 