Prakal's Blog: HR Knowledge Community
Human resource Management, Leadership and self development by ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร
ในโลกของการทำงานที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ความสามารถในการ “เรียนรู้ให้ไว” ไม่ใช่แค่การมีทักษะทางเทคนิคหรือความรู้ทันสมัย แต่คือการมีวุฒิภาวะภายใน — การกล้ายอมรับความผิดพลาด กล้ารับฟังความจริง และกล้ามองเข้าไปในตัวเองอย่างไม่ตัดสิน
อ่านเพิ่มเติม “ความใฝ่รู้ (Curiosity) ทักษะสำคัญ เพื่อการเติบโตของคนทำงานยุคใหม่”
1. Hybrid Learning คืออะไร?
Hybrid Learning เป็นแนวทางการเรียนรู้ที่ผสานการเรียนแบบออนไลน์และออฟไลน์เข้าด้วยกัน ผู้เรียนสามารถเข้าถึงเนื้อหาผ่านแพลตฟอร์มดิจิทัล และมีโอกาสเรียนรู้ผ่านการพบปะหรือปฏิสัมพันธ์ในห้องเรียนจริง รูปแบบนี้สามารถปรับให้เหมาะสมกับบริบทและความต้องการของแต่ละองค์กรหรือสถาบันการศึกษา
อ่านเพิ่มเติม “Hybrid Learning ทางเลือกแห่งอนาคตของการศึกษาและการพัฒนาองค์กร”
การเชื่อมโยงแผนพัฒนาทรัพยากรบุคคลกับแผนกลยุทธ์ขององค์กรเป็นสิ่งที่มีความสำคัญอย่างยิ่งในยุคที่การแข่งขันทางธุรกิจมีความเข้มข้นและรวดเร็ว การพัฒนาทรัพยากรบุคคลไม่เพียงแค่เป็นการเพิ่มพูนทักษะและความสามารถของพนักงาน แต่ยังเป็นการสร้างฐานรากที่มั่นคงให้กับองค์กรในการบรรลุเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ การเชื่อมโยงดังกล่าวช่วยให้องค์กรสามารถปรับตัวและตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงของตลาดได้อย่างมีประสิทธิภาพ อีกทั้งยังช่วยเสริมสร้างความสามารถในการแข่งขันและความยั่งยืนในระยะยาว
อ่านเพิ่มเติม “จะเชื่อมโยงแผนการพัฒนาทรัพยากรบุคคล กับแผนกลยุทธ์องค์กรได้อย่างไร”
ปัจจุบัน อะไร ๆ ก็เร็วไปหมด เทคโนโลยีพัฒนาเร็วมาก จนบางคนตามไม่ทัน การทำงานเปลี่ยนแปลงเร็วมาก จนคนทำงานเปลี่ยนแปลงไม่ทัน ความรู้ใหม่ ๆ แตกยอดออกไปอย่างมากมาย และรวดเร็ว จนเราอาจจะเรียนรู้ไม่ทัน หรือ เรียนจบไปแล้ว อาจจะยังไม่ทันได้ใช้งาน ความรู้นั้นก็ล้าสมัยไปแล้วก็มี
อ่านเพิ่มเติม “เรียนรู้ให้เร็วตามหลัก Ultralearning ทำกันอย่างไร”
มีคำถามมาทางอีเมล จากท่านผู้อ่านท่านหนึ่งที่ประสบผลกระทบจาก Covid19 ว่า การที่เราให้พนักงานทำงานที่บ้าน และให้พนักงานอบรมผ่านช่องทางออนไลน์ ตามที่วิทยากรหลายคนเสนอมาว่าตอนนี้ต้องออนไลน์เป็นหลัก ก็เลยอยากทราบว่า การอบรมผ่านช่องทางออนไลน์นั้น จะได้ผลเหมือนกับช่องทางปกติที่เราเคยอบรมกันหรือไม่ อ่านเพิ่มเติม “การอบรมออนไลน์ ได้ผลหรือไม่ได้ผล”
ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร: Think People Consulting
Prakal's Blog: HR Knowledge Community 