Prakal's Blog: HR Knowledge Community
Human resource Management, Leadership and self development by ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร
ท่านผู้อ่านเคยเห็นภาพแบบนี้บ้างหรือไม่ครับ ฝ่ายบุคคลพยายามคิด และนำเสนอระบบการบริหารทรัพยากรบุคคลใหม่ๆ ยกตัวอย่างเช่น พยายามที่จะเสนอว่า ระบบบริหารผลงานดีนะ น่านำมาใช้ในองค์กรของเรา เราอาจจะใช้เครื่องมือ KPI หรือ OKR หรือ อะไรก็แล้วแต่ ซึ่งมันเป็นระบบที่ทำให้ผลงานขององค์กรไปสู่เป้าหมายได้เร็วขึ้น และทำให้พนักงานมองเห็นภาพเป้าหมายขององค์กร……. อ่านเพิ่มเติม “ผู้นำองค์กรต้องนำไปปฏิบัติด้วย มิฉะนั้น ไม่มีทางได้ผล”
เคยรู้สึกมั้ยครับ ว่าทำไมผู้บังคับบัญชาบางคน ลูกน้องถึงรักนักรักหนา แม้ว่าลูกน้องจะโดนดุด่าว่ากล่าวบ้าง อีกทั้งยังมีการเรียกพูดคุยเพื่อพัฒนาผลงานครั้งแล้วครั้งเล่า แต่ลูกน้องก็ไม่เคยคิดจะเกลียดหัวหน้าคนนี้เลย ในทางตรงกันข้าม หัวหน้าหรือนายบางคน แม้ว่าจะชื่นชมลูกน้องตลอดเวลา พาลูกน้องไปเลี้ยงแล้วเลี้ยงอีก ไม่เคยที่จะดุด่าว่ากล่าวเลย แต่ลูกน้องก็ยังรักไม่ลงอยู่ดี เป็นเพราะอะไร อ่านเพิ่มเติม “ผู้บังคับบัญชาที่ดี จะต้องมีคุณสมบัติ 7 อย่างต่อไปนี้”
ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร: Think People Consulting
Prakal's Blog: HR Knowledge Community 