คำถามนี้ผู้บริหารท่านหนึ่งสอบถามมา ท่านผู้อ่านคิดว่า สามารถทำได้จริงหรือไม่ครับ คำตอบก็คือ ทำได้จริง แค่ต้องทำความยืดหยุ่นให้สอดคล้องและเหมาะสมกับงานแต่ละงานในองค์กร

นอกจากเรื่องของการทำงานแบบ Hybrid ซึ่งช่วงนี้น่าจะถูกพูดถึงกันเยอะมากขึ้นว่า หลังจากที่เลิก Lock Down และเริ่มอยู่กับโควิด19 ได้มากขึ้น มีมาตรการต่างๆ ออกมาเพื่อให้อยู่ร่วมกันกับเชื้อโรคได้อย่างปลอดภัยอย่างไรนั้น เรื่องของการทำงานแบบผสมผสาน แบบ Hybrid นั้นก็เริ่มมีการนำมาปรับใช้ในการทำงานจริงมากขึ้น จากเดิมที่พนักงานต้องเข้าทำงานในออฟฟิศแบบ 100% ก็เริ่มให้มีเข้าบ้าง และทำงานจากที่บ้านบ้าง หลายแห่งก็กำหนดขึ้นเป็นนโยบายที่ชัดเจนเพื่อให้พนักงานสามารถปฏิบัติได้จริง