เคยคิดมั้ยว่า งานที่ Work from Home ไม่ได้ พนักงานจะรู้สึกอย่างไร

ในช่วงเดือนที่ผ่านมา เวลาที่ได้คุยกับ HR ขององค์กรต่าง ๆ ก็มักจะถูกถามเสมอว่า แนวโน้มของการทำงานหลังโควิดจะเป็นอย่างไร มีบริษัทไหนบ้างที่จะทำงานที่บ้านตลอดไป มีสักกี่บริษัทที่จะกลับเข้าทำงานในออฟฟิศเหมือนเคย หรือจะมีสักกี่บริษัทที่เลือกที่จะทำงานแบบ Hybrid Working

อ่านเพิ่มเติม “เคยคิดมั้ยว่า งานที่ Work from Home ไม่ได้ พนักงานจะรู้สึกอย่างไร”

การทำงานแบบยืดหยุ่น นอกจาก Hybrid Working แล้วยังมีอะไรที่ยืดหยุ่นได้อีกบ้าง

นอกจากเรื่องของการทำงานแบบ Hybrid ซึ่งช่วงนี้น่าจะถูกพูดถึงกันเยอะมากขึ้นว่า หลังจากที่เลิก Lock Down และเริ่มอยู่กับโควิด19 ได้มากขึ้น มีมาตรการต่างๆ ออกมาเพื่อให้อยู่ร่วมกันกับเชื้อโรคได้อย่างปลอดภัยอย่างไรนั้น เรื่องของการทำงานแบบผสมผสาน แบบ Hybrid นั้นก็เริ่มมีการนำมาปรับใช้ในการทำงานจริงมากขึ้น จากเดิมที่พนักงานต้องเข้าทำงานในออฟฟิศแบบ 100% ก็เริ่มให้มีเข้าบ้าง และทำงานจากที่บ้านบ้าง หลายแห่งก็กำหนดขึ้นเป็นนโยบายที่ชัดเจนเพื่อให้พนักงานสามารถปฏิบัติได้จริง

อ่านเพิ่มเติม “การทำงานแบบยืดหยุ่น นอกจาก Hybrid Working แล้วยังมีอะไรที่ยืดหยุ่นได้อีกบ้าง”

สิ่งที่ HR ต้องพึงระวัง ถ้าอนาคตบริษัทจะทำงานแบบ Hybrid Working

ช่วงนี้ในต่างประเทศกำลังคุยกันเยอะในเรื่องของการกลับสู่สภาพปกติของการทำงานก่อนโควิด19 เพราะบ้านเขาเริ่มที่จะเห็นแนวโน้มว่า จำนวนผู้ติดเชื้อลดลงมาเรื่อยๆ แต่สำหรับบ้านเรานั้น ตอนนี้ (มิ.ย.64) จำนวนผู้ติดเชื้อยังไม่ลดลงเลย แต่ก็เริ่มมีมาตรการผ่อนปรนออกมามากขึ้น อันนี้คงไปแตะอะไรมากไม่ได้ เพราะเป็นนโยบายของทางรัฐบาลที่ออกมาในระยะนี้ อีกทั้งนโยบายเปิดประเทศในอีก 120 วันของท่านนายก

อ่านเพิ่มเติม “สิ่งที่ HR ต้องพึงระวัง ถ้าอนาคตบริษัทจะทำงานแบบ Hybrid Working”

4 เงื่อนไขที่ต้องพิจารณา ถ้าจะวางระบบการทำงานแบบ Hybrid

เมื่อวานนี้ได้เขียนบทความเกี่ยวกับเรื่องของการทำงานแบบ Hybrid ซึ่งปกติก็จะยืดหยุ่นได้ในสองด้าน คือ ด้านเวลา และสถานที่ ซึ่งสองด้านนี้เราสามารถนำมาใช้เป็นองค์กรประกอบในการออกแบบการทำงานแบบ Hybrid ขององค์กรเราเองได้ ไม่ว่าจะเป็นเรื่องของเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น หรือ สถานที่ทำงานที่ยืดหยุ่น หรือ สามารถใช้ได้ทั้งสององค์ประกอบพร้อมกัน

อ่านเพิ่มเติม “4 เงื่อนไขที่ต้องพิจารณา ถ้าจะวางระบบการทำงานแบบ Hybrid”

บลอกที่ WordPress.com .

Up ↑