ฝ่ายบุคคลถ้าไม่รู้เรื่องของธุรกิจ จะเป็นฝ่ายบุคคลที่ดีได้หรือไม่
ปัจจุบันนี้ธุรกิจต่างก็พยายามที่จะกำหนดเป้าหมาย วางแผนกลยุทธ์ กำหนดแนวทางในด้านต่างๆ เพื่อที่จะให้องค์กรไปสู่เป้าหมายที่ต้องการ เมื่อมีภาพเป้าหมายแล้ว ก็ต้องมาดูเรื่องของทรัพยากรที่สำคัญที่จะทำให้องค์กรไปสู่เป้าหมายได้ หนึ่งในทรัพยากรที่สำคัญที่สุดก็คือ ทรัพยากรบุคคล อ่านเพิ่มเติม “ฝ่ายบุคคลถ้าไม่รู้เรื่องของธุรกิจ จะเป็นฝ่ายบุคคลที่ดีได้หรือไม่”
3W ที่ฝ่ายบุคคลควรจะใส่ใจ ในการปรับปรุงระบบบริหารทรัพยากรบุคคล
ในการที่เราจะปรับปรุงระบบการบริหารทรัพยากรบุคคลขององค์กรของเราให้มีความทันสมัย และรองรับการเติบโตขององค์กรได้นั้น จริงๆ มีอยู่หลายวิธีมากมาย แต่มีอยู่วิธีหนึ่ง ที่ผมอ่านเจอแล้วรู้สึกว่า เป็นวิธีคิดที่เข้าใจง่าย และสามารถมองประเด็นได้อย่างครบถ้วน อ่านเพิ่มเติม “3W ที่ฝ่ายบุคคลควรจะใส่ใจ ในการปรับปรุงระบบบริหารทรัพยากรบุคคล”
เราทำหน้าที่เป็นฝ่ายบุคคลที่ CEO ต้องการแล้วหรือยัง
การเปลี่ยนแปลง และการแข่งขันทางธุรกิจ เป็นไปอย่างรวดเร็ว ความต้องการของลูกค้าเปลี่ยนแปลงไปอยู่ตลอดเวลา เทคโนโลยีพัฒนาอย่างก้าวกระโดด ธุรกิจเริ่มปรับตัว โดยนำเอาเทคโนโลยีเข้ามาใช้ในการทำงานมากขึ้น โลกเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา คนเปลี่ยนแปลงด้วยเช่นกัน แล้วฝ่ายบุคคลได้ทำหน้าที่ในอย่างที่ CEO ขององค์กรต้องการแล้วหรือยัง อ่านเพิ่มเติม “เราทำหน้าที่เป็นฝ่ายบุคคลที่ CEO ต้องการแล้วหรือยัง”
ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร: Think People Consulting
