หลายองค์กรพยายามที่จะสร้างระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของตนเองให้แข็งแกร่ง และสามารถที่จะเป็นระบบที่ใช้ในการบริหารคนได้อย่างมีประสิทธิภาพ แต่หลักการที่วางไว้ กับการปฏิบัติจริง บางทีมันก็ไปกันคนละทาง บางแห่งก็ขัดๆ กันเอง ย้อนแย้งกันอย่างเห็นได้ชัด มีประเด็นอะไรบ้างลองมาดูกันครับ อ่านเพิ่มเติม “ความขัดแย้ง และความย้อนแย้งในตัวเองของการบริหารทรัพยากรบุคคล”
เรื่องราวของการบริหารทรัพยากรบุคคลนั้น เป็นอะไรที่มีความซับซ้อนพอสมควร เพราะเป็นเรื่องราวที่เกี่ยวข้องกับคน พอพูดถึงเรื่องคน ผู้จัดการบางคนก็ส่ายหน้า บางคนยังบอกเลยว่า ถ้าเลือกได้ ก็อยากที่จะทำงานคนเดียวมากกว่า ที่จะต้องมานั่งบริหารคนมากมายแบบนี้ อ่านเพิ่มเติม “มีเรื่องอะไรบ้างในการบริหารทรัพยากรบุคคล ที่ไม่ควรตัดสินใจเพียงคนเดียว”
ปัจจุบันอะไรๆ ก็รวดเร็วไปหมด ธุรกิจต้องตอบสนองความต้องการของลูกค้าอย่างรวดเร็ว เทคโนโลยีที่ก้าวหน้าแบบก้าวกระโดดทำให้ระบบการทำงานเปลี่ยนแปลงไปอย่างที่บางคนตามไม่ทัน งานบริหารทรัพยากรบุคคลจึงจำเป็นที่จะต้องเปลี่ยนแปลงตามให้ทันด้วยเช่นกัน อ่านเพิ่มเติม “Agile HR การเปลี่ยนความเชื่อที่มีต่อพนักงาน”
ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร: Think People Consulting
