ในยุคที่เทคโนโลยีก้าวหน้าไปอย่างมากมาย ข้อมูลต่างๆ เราสามารถหาได้ตามอินเตอร์เน็ต อยากรู้อะไร ก็เข้าไปหาได้ตลอดเวลา เวลาติดปัญหาอะไร ก็หาผู้รู้ได้มากมาย ถามเข้าไป ก็มีคำตอบมาได้ในทันที งาน HR ก็เช่นเดียวกัน จะเห็นบ่อยๆ ว่าเวลาที่ไม่รู้อะไร หรือติดขัดอะไร ก็หาคนที่รู้แล้วก็ถามไป แล้วสักพักก็จะได้คำตอบออกมา ซึ่งบางคำตอบก็สามารถใช้งานได้จริง
อ่านเพิ่มเติม “ความรู้ และทักษะที่ HR ในยุคนี้ต้องมีติดตัวไว้เสมอ”สาเหตุหลักที่ทำให้เราไม่สามารถแก้ไขปัญหาของระบบงาน HR ในองค์กรได้
ด้วยการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นมากมายในทุกวันนี้ ส่งผลกระทบต่อความต้องการของคนเราได้อย่างไม่มีที่สิ้นสุด ซึ่งสุดท้ายก็ส่งผลต่อการใช้ชีวิตของคนเราอีกเช่นกัน ด้วยเหตุนี้เองก็เลยหลีกเลี่ยงไม่ได้ที่จะส่งผลต่อความต้องการของพนักงานที่เปลี่ยนแปลงไป โดยเฉพาะในเรื่องของการทำงานในองค์กร
อ่านเพิ่มเติม “สาเหตุหลักที่ทำให้เราไม่สามารถแก้ไขปัญหาของระบบงาน HR ในองค์กรได้”นโยบายทางด้านทรัพยากรบุคคลที่องค์กรส่วนใหญ่ให้ความสำคัญในปี 2021
ได้อ่านผลการวิจัยของ CIPD ชื่อว่า People Profession Survey 2020 ซึ่งได้สอบถามถึงนโยบายทางด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลขององค์กรต่างๆในประเทศอังกฤษ ที่เน้นและให้ความสำคัญ รวมทั้งจะเป็นนโยบายขององค์กรในปี 2021 ก็เห็นว่ามีความน่าสนใจ และอาจจะสามารถนำมาใช้เป็นข้อมูลพื้นฐานอ้างอิงสำหรับฝ่ายบุคคลในประเทศไทยได้อยู่บ้างไม่มากก็น้อยครับ
อ่านเพิ่มเติม “นโยบายทางด้านทรัพยากรบุคคลที่องค์กรส่วนใหญ่ให้ความสำคัญในปี 2021”มาพัฒนาตนเอง ให้เป็น HR ที่ทุกองค์กรต้องการตัวกันเถอะ
ยังมีอีกหลายองค์กรที่งานบริหารทรัพยากรบุคคล ยังคงเป็นงานที่เน้นไปที่การทำเอกสารต่างๆ ทางด้านการบริหารพนักงานในบริษัท บางบริษัทก็เน้นไปที่เรื่องของการทำตัวเลขเงินเดือน ทำ payroll โดยอาศัยพนักงาน payroll เป็นคนทำ หรือบางบริษัทก็ยังมีพนักงาน HR ที่คอยเก็บรวบรวมข้อมูลใบตอก scan นิ้ว เรื่องของวันเวลาทำงานของพนักงานเป็นประจำทุกวันวนไป
อ่านเพิ่มเติม “มาพัฒนาตนเอง ให้เป็น HR ที่ทุกองค์กรต้องการตัวกันเถอะ”การบริหารทรัพยากรบุคคลที่ดี ต้องพร้อมที่จะเปลี่ยนแปลงเสมอ
ธุรกิจเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอด ด้วยเทคโนโลยีที่พัฒนาอย่างต่อเนื่อง ความต้องการของลูกค้าที่ไม่เคยหยุดนิ่งกับที่ ต้องการมากขึ้น ยากขึ้น ลึกขึ้นตลอดเวลา องค์กรเองก็ต้องการที่จะอยู่แบบยั่งยืน และประสบความสำเร็จมากขึ้นเรื่อยๆ ด้วยเหตุนี้เอง ทำให้การบริหารทรัพยากรบุคคลในองค์กรเองก็ต้องเปลี่ยนแปลงได้เสมอ
อ่านเพิ่มเติม “การบริหารทรัพยากรบุคคลที่ดี ต้องพร้อมที่จะเปลี่ยนแปลงเสมอ”