มีคำถามมาจากผู้บริหารบริษัทขนาดเล็กแห่งหนึ่งว่า ถ้าเราไม่มีเงินทุนมากพอที่จะไปจ้างที่ปรึกษามาทำประเมินว่าพนักงานคนไหนคือ Star Talent ของเรา เพื่อที่จะทำระบบ Talent Management ในองค์กร จะมีวิธีการหาพนักงานที่เป็น Talent ตัวจริงได้อย่างไรบ้าง