ยุ่งแค่ไหน…ก็สุขได้ เคล็ดลับความสุขของคนที่งานล้นมือ

หลายคนเข้าใจว่า “ชีวิตที่ดี” คือการประสบความสำเร็จและมีเป้าหมายที่ชัดเจน แต่มีอีกหนึ่งชิ้นส่วนสำคัญที่มักขาดหายไปในชีวิตของคนทำงานเก่งๆ นั่นคือ “ความสุข” ในแต่ละวัน

อ่านเพิ่มเติม “ยุ่งแค่ไหน…ก็สุขได้ เคล็ดลับความสุขของคนที่งานล้นมือ”

งานดี ชีวิตดี เมื่อความสุขของคนทำงานคือพลังขององค์กร

“คุณมีความสุขกับการทำงานหรือเปล่า?”

คำถามนี้อาจดูธรรมดา แต่แท้จริงแล้วมันคือคำถามสำคัญอย่างยิ่ง เพราะงานไม่ใช่แค่สิ่งที่เราทำเพื่อแลกเงินเดือน แต่มันส่งผลลึกซึ้งต่อชีวิตเรา ทั้งในด้านความสุข สุขภาพจิต การเห็นคุณค่าในตัวเอง และความสัมพันธ์กับคนรอบข้าง หากเราทำงานที่รู้สึกไม่มีจุดหมายหรือไร้ความหมาย ความรู้สึกเหล่านั้นก็อาจสะสมและส่งผลต่อชีวิตส่วนตัวของเราโดยไม่รู้ตัว

อ่านเพิ่มเติม “งานดี ชีวิตดี เมื่อความสุขของคนทำงานคือพลังขององค์กร”

การสร้างสถานที่ทำงานที่เอื้อต่อสุขภาพจิตของพนักงาน

ในยุคปัจจุบันที่โลกการทำงานเต็มไปด้วยความเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็ว สุขภาพจิตได้กลายเป็นประเด็นสำคัญที่ไม่สามารถมองข้ามได้ ในบทความ “การสร้างสถานที่ทำงานที่เอื้อต่อสุขภาพจิต” ที่เขียนโดย Dana M. Wilkie ได้เน้นถึงความจริงที่น่าวิตกเกี่ยวกับพนักงานชาวอเมริกันที่ต้องต่อสู้กับความเครียด ความเหนื่อยล้าทางอารมณ์ และการหมดไฟทางจิตใจ

อ่านเพิ่มเติม “การสร้างสถานที่ทำงานที่เอื้อต่อสุขภาพจิตของพนักงาน”

องค์กรที่พนักงานทำงานกันอย่างมีความสุข เขามีเคล็ดลับอะไร

ทุกวันนี้พนักงานในองค์กรของท่าน มีความสุขในการทำงานมากน้อยสักแค่ไหน หรือตัวท่านเอง มีความสุขในการทำงานมากน้อยสักแค่ไหน อยากตื่นเช้าด้วยความกระตือรือร้นเพื่อที่จะไปทำงานที่ตนเองรัก และทำแล้วมีความสุข หรือต้องจำใจตื่นนอนลุกจากเตียงเพื่อไปทำงานอย่างไม่ค่อยจะมีความสุขเท่าใดนัก

อ่านเพิ่มเติม “องค์กรที่พนักงานทำงานกันอย่างมีความสุข เขามีเคล็ดลับอะไร”

ด้านมืดของพนักงานที่มีความสุขในการทำงาน ถ้ามีมากจนเกินไป

เรื่องของการทำให้พนักงานมีความสุขในการทำงานนั้น มีการพูดถึงกันมาก็หลายปีแล้ว มีองค์กรในประเทศไทยที่ทำหน้าที่ส่งเสริมให้องค์กรต่างๆ สร้างพนักงานให้มีความสุขในการทำงาน เพราะเชื่อว่า พนักงานที่มีความสุขในการทำงานนั้น จะสามารถสร้างผลงานที่ดีให้กับองค์กรได้อย่างต่อเนื่อง

อ่านเพิ่มเติม “ด้านมืดของพนักงานที่มีความสุขในการทำงาน ถ้ามีมากจนเกินไป”

บลอกที่ WordPress.com .

ขึ้น ↑