หลายคนเข้าใจว่า “ชีวิตที่ดี” คือการประสบความสำเร็จและมีเป้าหมายที่ชัดเจน แต่มีอีกหนึ่งชิ้นส่วนสำคัญที่มักขาดหายไปในชีวิตของคนทำงานเก่งๆ นั่นคือ “ความสุข” ในแต่ละวัน
อ่านเพิ่มเติม “ยุ่งแค่ไหน…ก็สุขได้ เคล็ดลับความสุขของคนที่งานล้นมือ”งานดี ชีวิตดี เมื่อความสุขของคนทำงานคือพลังขององค์กร
“คุณมีความสุขกับการทำงานหรือเปล่า?”
คำถามนี้อาจดูธรรมดา แต่แท้จริงแล้วมันคือคำถามสำคัญอย่างยิ่ง เพราะงานไม่ใช่แค่สิ่งที่เราทำเพื่อแลกเงินเดือน แต่มันส่งผลลึกซึ้งต่อชีวิตเรา ทั้งในด้านความสุข สุขภาพจิต การเห็นคุณค่าในตัวเอง และความสัมพันธ์กับคนรอบข้าง หากเราทำงานที่รู้สึกไม่มีจุดหมายหรือไร้ความหมาย ความรู้สึกเหล่านั้นก็อาจสะสมและส่งผลต่อชีวิตส่วนตัวของเราโดยไม่รู้ตัว
อ่านเพิ่มเติม “งานดี ชีวิตดี เมื่อความสุขของคนทำงานคือพลังขององค์กร”ความสุข ความสุข ความสุข เราจะหามันได้จากที่ไหน
สำหรับคนทำงานที่เต็มไปด้วยภารกิจทั้งในชีวิตการงานและชีวิตครอบครัว ความรู้สึกของ “ความสุข” มักถูกมองว่าเป็นของหรูหรา หรือไม่ก็เป็นรางวัลที่ต้องรอให้ทุกอย่างเสร็จก่อนจึงจะได้สัมผัส แต่ในความเป็นจริงแล้ว คนที่ยุ่งที่สุดกลับสามารถหาความสุขได้… ถ้าเขารู้วิธี
อ่านเพิ่มเติม “ความสุข ความสุข ความสุข เราจะหามันได้จากที่ไหน”ค่าตอบแทนและการยกย่องชมเชย พื้นฐานของความสุขในการทำงาน
หนังสือ Happy Economics โดย Mark Price ได้อธิบายถึงความสัมพันธ์ที่ลึกซึ้งระหว่าง ค่าตอบแทนและการยกย่องชมเชย กับความสุขของพนักงานในที่ทำงาน แม้ว่าค่าตอบแทนที่ยุติธรรมจะมีความสำคัญ แต่เขาแสดงให้เห็นอย่างชัดเจนว่า การยกย่องอย่างจริงใจ มีบทบาทมากกว่า ในการส่งเสริมการมีส่วนร่วม ความภักดี และความพยายามเกินความคาดหมาย
อ่านเพิ่มเติม “ค่าตอบแทนและการยกย่องชมเชย พื้นฐานของความสุขในการทำงาน”การวัดความสุขในการทำงาน กุญแจสู่ความสำเร็จขององค์กร
ทำไมต้องวัดความสุขของพนักงาน?
ในยุคที่โลกธุรกิจหมุนเร็ว ความสุขของพนักงานไม่ใช่เรื่องฟุ่มเฟือยอีกต่อไป แต่เป็นหัวใจสำคัญที่กำหนดทิศทางความสำเร็จขององค์กรอย่างแท้จริง ความสุขของพนักงานส่งผลโดยตรงทั้งต่อยอดขาย กำไร และการรักษาพนักงานให้อยู่กับองค์กรอย่างยั่งยืน เพราะพนักงานที่มีความสุขจะทำงานด้วยความตั้งใจ มีแรงบันดาลใจ และพร้อมสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ ให้กับองค์กรเสมอ
อ่านเพิ่มเติม “การวัดความสุขในการทำงาน กุญแจสู่ความสำเร็จขององค์กร”