พฤติกรรมที่ไม่พึงประสงค์ของหัวหน้า ที่ทำให้พนักงานตัดสินใจลาออกจากองค์กร

ได้อ่านบทความใหม่ล่าสุดจากนิตยสาร HR Magazine ฉบับเดือนมิถุนายน 2019 ชื่อบทความว่า Building a better boss ซึ่งเขียนโดย Dori Meinert ซึ่งบทความนี้ ได้เขียนถึงประเด็นของการเป็นหัวหน้า หรือการเป็นนายคนอี่น ว่าเป็นสาเหตุสำคัญมากที่จะทำให้พนักงานสร้างผลงานได้ดี หรือไม่ดี อ่านเพิ่มเติม “พฤติกรรมที่ไม่พึงประสงค์ของหัวหน้า ที่ทำให้พนักงานตัดสินใจลาออกจากองค์กร”

ความแตกต่างระหว่างหัวหน้ายอดแย่ กับ หัวหน้ายอดเยี่ยม (ตอนที่ 1)

ช่วงสงกรานต์กำลังจะผ่านไปแล้ว เท่าที่คุยกับเพื่อนๆ ก็เหมือนกับว่าคนกรุงเทพไม่ค่อยจะไปไหนกันสักเท่าไหร่ อย่างไรก็ดี ก็น่าจะเป็นช่วงเวลาหยุดพักผ่อน เพื่อที่จะชาร์ตพลังในการทำงานให้กลับคืนมาอีกครั้งหนึ่ง ช่วงวันหยุดก็ได้พูดคุยกับรุ่นน้องคนหนึ่ง เขาเล่าให้ฟังว่า ที่บริษัทได้ว่าจ้างบริษัทที่ปรึกษาเข้ามาเพื่อศึกษาและวางแนวทางในการพัฒนาภาวะผู้นำ โดยกลุ่มเป้าหมายก็คือ ต้องการพัฒนาทักษะของคนที่เป็นหัวหน้าในทุกระดับ อ่านเพิ่มเติม “ความแตกต่างระหว่างหัวหน้ายอดแย่ กับ หัวหน้ายอดเยี่ยม (ตอนที่ 1)”

ผู้บังคับบัญชาที่ดี จะต้องมีคุณสมบัติ 7 อย่างต่อไปนี้

เคยรู้สึกมั้ยครับ ว่าทำไมผู้บังคับบัญชาบางคน ลูกน้องถึงรักนักรักหนา แม้ว่าลูกน้องจะโดนดุด่าว่ากล่าวบ้าง อีกทั้งยังมีการเรียกพูดคุยเพื่อพัฒนาผลงานครั้งแล้วครั้งเล่า แต่ลูกน้องก็ไม่เคยคิดจะเกลียดหัวหน้าคนนี้เลย ในทางตรงกันข้าม หัวหน้าหรือนายบางคน แม้ว่าจะชื่นชมลูกน้องตลอดเวลา พาลูกน้องไปเลี้ยงแล้วเลี้ยงอีก ไม่เคยที่จะดุด่าว่ากล่าวเลย แต่ลูกน้องก็ยังรักไม่ลงอยู่ดี เป็นเพราะอะไร อ่านเพิ่มเติม “ผู้บังคับบัญชาที่ดี จะต้องมีคุณสมบัติ 7 อย่างต่อไปนี้”

บลอกที่ WordPress.com .

Up ↑