ในการบริหารทรัพยากรบุคคล เราคงจะเคยได้ยินว่า ถ้าจะรับคนเข้าทำงาน ให้คิด และพิจารณาให้ดีก่อน ไม่ควรจะรีบรับแบบเร็วๆ แต่ถ้าเมื่อไหร่เราจะเอาคนออกต้องทำให้เร็ว ไม่ควรเยิ่นเย้อนานเกินไป อ่านเพิ่มเติม “จะรับคนต้องพิจารณาให้ช้า แต่ถ้าจะให้คนออกต้องทำให้เร็ว” →