ท่านผู้อ่านหลายท่านน่าจะเคยได้ยินคำบ่นจากผู้บริหารระดับสูง หรือเจ้าของกิจการมาอยู่บ้างว่า “ทำไมพนักงานถึงไม่ค่อยจะมีจิตใจที่รักองค์กรเลย มาทำงานให้กับองค์กรก็ควรจะมีความรักให้กับองค์กรบ้าง” จนเมื่อปีที่ผ่านมา มีองค์กรหลายแห่งที่ติดต่อเข้ามาเพื่อหาวิทยากรมาอบรมพนักงาน โดยเป้าหมายก็คือ อบรมไปเพื่อที่จะทำให้พนักงานรักองค์กรมากขึ้น คำถามก็คือ อบรมแล้วพนักงานรักองค์กรมากขึ้นได้จริงหรือ