เมื่อพูดถึงเรื่องของการบริหารทรัพยากรบุคคล เรื่องหนึ่งที่มักจะขาดไม่ได้ก็คือ การจะบริหารคนอย่างไรให้เขาสร้างคุณค่า สร้างผลงานให้กับองค์กรอย่างเต็มที่ ไม่ใช่แบบเข้ามาทำงานกินเงินเดือนบริษัทไปวันๆ ทำงานบ้าง ไม่ทำบ้าง อยู่กันแบบสบายๆ โดยไม่มีแรงขับเคลื่อนใดๆ ทั้งๆ ที่องค์กรเอง ก็พยายามดิ้นรนเพื่อที่จะหาทางอยู่รอดในภาวะเศรษฐกิจและการแข่งขันที่รุนแรง และเปลี่ยนแปลงมากขึ้นเรื่อยๆ อ่านเพิ่มเติม “องค์กรของท่าน ทำ Employee Engagement ในแบบไหน” →