จากประสบการณ์ทำงานที่ปรึกษามา เวลาที่ได้เข้าไปในบริษัทต่าง ๆ เราก็เริ่มเห็นระบบงาน วิธีคิดวิธีทำงานของผู้บริหาร พนักงานในองค์กรนั้น ๆ เห็นบรรยากาศในการทำงาน การอยู่ร่วมกัน ฯลฯ และอีกสิ่งหนึ่งที่เห็นเสมอ แม้ว่า ไม่ค่อยอยากจะเห็นสักเท่าไหร่ ก็คือ พฤติกรรมของพนักงานบางคนที่พนักงานส่วนใหญ่รับไม่ได้ มักจะสร้างปัญหาเสมอ สร้างความขัดแย้งในทีมงาน ยุยง ปลุกปั่น ฯลฯ
อ่านเพิ่มเติม “พนักงานขององค์กรท่านมีแบบนี้บ้างหรือเปล่า แล้วเราทำอย่างไรกับเขา”พฤติกรรมของพนักงานในการทำงาน เป็นอย่างไร เคยสังเกตบ้างหรือไม่
พนักงานที่ทำงานในองค์กรของเรา ล้วนเป็นคนที่มีความรู้สึกนึกคิด มีความรู้สึกต่อสิ่งต่างๆ รอบตัว และมีพฤติกรรมในการทำงานในรูปแบบต่างๆ ทั้งในด้านดี และไม่ดี แต่อย่างไรก็ดี ถ้าพนักงานในบริษัทของคุณมีพฤติกรรมดังต่อไปนี้ ก็ต้องให้พิจารณาให้ดีว่า น่าจะเกิดปัญหาอะไรบางอย่างขึ้นในการบริหารจัดการภายในบริษัท
อ่านเพิ่มเติม “พฤติกรรมของพนักงานในการทำงาน เป็นอย่างไร เคยสังเกตบ้างหรือไม่”พฤติกรรมแบบไหนของลูกน้อง ที่ทำให้หัวหน้าต้องขอลาออกจากองค์กร
เมื่อวานเขียนเรื่องราวเกี่ยวกับพฤติกรรมที่แย่ๆ ของคนเป็นหัวหน้าที่ทำให้ลูกน้องมือดี ต้องขอลาออกจากองค์กรไป ก็มีผู้อ่านเขียนมาสอบถามว่า มีพฤติกรรมของลูกน้องที่แย่ๆ ที่ทำให้หัวหน้าต้องลาออกจากองค์กรไปหรือไม่ ก็ต้องบอกว่า มีแน่นอน เพียงแต่กรณีนี้อาจจะเกิดน้อยกว่า เพราะส่วนใหญ่หัวหน้ามักจะมีข้อได้เปรียบ และมีอำนาจหน้าที่ในการทำงานมากกว่าลูกน้อง ซึ่งทำให้ลูกน้องทำอะไรมากไม่ได้ อ่านเพิ่มเติม “พฤติกรรมแบบไหนของลูกน้อง ที่ทำให้หัวหน้าต้องขอลาออกจากองค์กร”