เคยหรือไม่ที่ส่งพนักงานไปอบรมกลับมาแล้ว แต่ไม่มีอะไรเกิดขึ้น บางองค์กรมีการจัดทำแผนการพัฒนาพนักงานรายบุคคล และมีการลงทุนพัฒนาพนักงานกลุ่มนี้อย่างจริงจัง แต่พัฒนาไปแล้วกลับไม่ค่อยเห็นผลสักเท่าไหร่ สาเหตุเป็นเพราะอะไร อ่านเพิ่มเติม “ถ้าไม่มีการให้ลงมือทำจริง การเรียนรู้ก็ไม่ได้ผล” →