การตั้งใจทำงานเป็นสิ่งที่ดี ความมุ่งมั่นที่อยากจะให้งานสำเร็จ ก็เป็นสิ่งที่ดีเช่นกัน บางคนมีความมุ่งมั่นตั้งใจทำงานอย่างมาก มากจนลืมหันมามองตนเองว่าตนเองจะต้องพัฒนาอะไรบ้าง เพื่อไปสู่อนาคตที่มันไม่ค่อยจะแน่นอนเท่าไหร่ พนักงานบางคนมองแค่เพียงสั้นๆ ว่า งานที่เขาทำก็น่าจะเพียงพอที่จะทำให้ตนเองมีรายได้ และมีงานทำไปจนเกษียณอายุ โดยลืมไปว่า การเปลี่ยนแปลงทางด้านเทคโนโลยีนั้น มันเร็วจนเราตามไม่ทันแล้ว อ่านเพิ่มเติม “ทักษะ (Soft Skills) แห่งการทำงานในอนาคต ที่เราจำเป็นต้องพัฒนา”
มีองค์กรหลายองค์กรที่ออกแบบเครื่องมือในการพัฒนาทรัพยากรบุคคล และการบริหารคนเก่ง และนำเอาเครื่องมือเหล่านี้มาเชื่อมโยงกับวิธีในการหาผู้สืบทอดตำแหน่งในระดับบริหารขององค์กร ปกติเครื่องมือในการพัฒนาทรัพยากรบุคคลก็มีอยู่หลายเครื่องมือ แต่เมื่อฝ่ายบุคคลออกแบบและวางระบบ รวมทั้งนำเอาเครื่องมือต่างงๆ ทางด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคลมาใช้ในองค์กร ก็คิดว่า จากนี้ต่อไประบบในการพัฒนาทรัพยากรบุคคล และระบบความก้าวหน้าทางสายอาชีพ น่าจะมีระบบที่ชัดเจน สามารถเฟ้นหาผู้บริหารที่จะมาสืบทอดตำแหน่งตัวจริงได้ อ่านเพิ่มเติม “เราใช้เครื่องมือการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ในการหา Talent และ Successor กันสักแค่ไหน”
ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร: Think People Consulting
