แน่นอนว่า Gen Z ที่เพิ่งเข้าสู่การทำงาน ย่อมต้องการที่จะทราบว่า ตนเองจะสามารถเติบโตไปในองค์กรนี้ได้ไกลสักแค่ไหน หรือ Gen Y ที่เริ่มเป็นผู้บริหารระดับกลางกันบ้างแล้ว ก็ต้องการที่จะเติบโตต่อไปในระดับสูง ฯลฯ ยิ่งไปกว่านั้น ในยุคปัจจุบันที่การทำงานมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว การดูแลสุขภาพทางอาชีพหรือ Career Wellbeing ของพนักงานเป็นสิ่งที่องค์กรไม่สามารถมองข้ามได้เลย