ปัจจุบันผู้บริหารขององค์กร ต่างก็ยอมรับว่า การบริหารทรัพยากรบุคคลที่ดีนั้น มีความสำคัญ และมีผลต่อความสำเร็จของธุรกิจอย่างมาก แต่หลายครั้งที่ผู้บริหารเองก็ลืม หรือไม่ก็ไม่ได้ใส่ใจว่า แผนธุรกิจขององค์กรนั้น จะประสบความสำเร็จได้ ก็ต้องมีแผนในการบริหารคนเข้ามาเสริมด้วยอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้