สวัสดิการที่ดี เป็นอีกหนึ่งสิ่งที่องค์กรจะต้องปรับปรุงและพัฒนาให้ดีขึ้น ถ้าเราต้องการที่จะดึงดูด เก็บรักษา และสร้างแรงจูงใจให้กับพนักงานของเรา หลายองค์กรมองข้ามความสำคัญของระบบสวัสดิการ ก็เลยกำหนดสวัสดิการแค่เพียงพื้นฐานตามกฎหมายให้กับพนักงานของตนเองเท่านั้น ซึ่งในยุคหนึ่ง อาจจะไม่มีปัญหาในการบริหารทรัพยากรบุคคล แต่ในยุคปัจจุบันนี้ สวัสดิการที่โดดเด่น และแตกต่าง รวมทั้งตอบโจทย์วิถีชีวิตของพนักงานได้โดยตรง ทั้ง ๆ ที่อาจจะไม่ได้เป็นสวัสดิการที่แพงเลย แต่กลับได้ใจพนักงานไปเต็ม ๆ ก็มี