ผู้นำที่ ตัวอยู่ไม่ครบ แต่ จบที่ด่าคนอื่น หายนะเงียบของคนทำงาน

หลายองค์กรมีฉากคลาสสิกแบบนี้เกิดขึ้นบ่อยมาก…

  • ผู้นำเข้าประชุมสาย
  • นั่งได้แป๊บเดียว ก็บอกว่า “ผมมีนัดอื่นนะ ขอออกก่อน”
  • บางวาระเลือกไม่เข้ามาเลย เพราะ “คิดว่าไม่สำคัญ”
อ่านเพิ่มเติม “ผู้นำที่ ตัวอยู่ไม่ครบ แต่ จบที่ด่าคนอื่น หายนะเงียบของคนทำงาน”

คุณลักษณะยอดแย่ของผู้บริหาร ที่เราไม่ควรเอาเป็นเยี่ยงอย่าง

วันนี้จะมาเล่าให้อ่านกันถึงประสบการณ์ที่ได้พบเจอกับผู้บริหารระดับสูงขององค์กร รวมทั้งที่ได้รับข้อมูลมาจากการเป็นที่ปรึกษาทางด้านนี้ ซึ่งถือว่าเป็นผู้บริหารที่ไม่ค่อยสร้างผลงานสักเท่าไหร่ จริงๆ แล้ว ผมเองยังเชื่ออยู่ว่า ผู้บริหารขององค์กรส่วนใหญ่นั้นจะเป็นคนที่มีภาวะผู้นำสูง มีความรับผิดชอบที่ดีเยี่ยม สร้างผลงานชั้นเลิศ เพื่อให้องค์กรไปสู่เป้าหมายที่กำหนดไว้

อ่านเพิ่มเติม คุณลักษณะยอดแย่ของผู้บริหาร ที่เราไม่ควรเอาเป็นเยี่ยงอย่าง

อะไรเอ่ย ทำดีแต่กลับผิด ทำผิดแต่กลับได้ดี

ระบบอะไรก็ไม่รู้ เน่าเฟะ คนทำผิด แต่กลับได้รับการดูแลอย่างดี แต่คนที่ทำดี กลับถูกบีบให้ออก แถมยังบอกว่า ทรยศต่อองค์กร และชาตินี้จะไม่มีวันเติบโตในองค์กรนี้อย่างแน่นอน ถ้าท่านทำงานอยู่กับองค์กรแบบนี้ จะรู้สึกอย่างไรบ้าง

อ่านเพิ่มเติม “อะไรเอ่ย ทำดีแต่กลับผิด ทำผิดแต่กลับได้ดี”

บลอกที่ WordPress.com .

ขึ้น ↑