เมื่อพูดถึงเรื่องของการเกษียณอายุ ก็มีหลายมุมมองที่เกิดขึ้น พนักงานบางคน ก็มองว่า คนแก่ที่อายุเยอะแล้ว ก็ยังถือว่าเป็นคนที่มีประสบการณ์สูง เคยผ่านปัญหาและอุปสรรคมาเยอะ สามารถที่จะทำงาน และสอนงานคนรุ่นใหม่ได้ และยังเป็นบุคลากรที่มีคุณค่าอยู่ ก็เลยมองกันว่า เราไม่ควรจะมีการกำหนดอายุเกษียณที่ 60 เนื่องจากยังไม่แก่ และด้วยเทคโนโลยีทางการแพทย์ยุคใหม่ ทำให้คนเราแก่ช้าลงไปได้จริงๆ ซึ่งเป็นผลทำให้คนที่อายุ 60 นั้น ยังมีแรง มีพลัง และมีความคิดอ่านที่รวดเร็วได้เช่นเดิม พูดง่ายๆ ก็คือ ยังไม่อยากเกษียณอายุนั่นเอง อ่านเพิ่มเติม “ถึงจะอายุเยอะแล้ว แต่ก็ยังมีไฟในการทำงานอยู่” →