ศิลปะแห่งการรักษาอำนาจ “อย่าทำให้ผู้เหนือกว่าดูด้อยค่า”

จากหนังสือเล่มหนา ของ Robert Greene อีกเล่มที่เขียนไว้นานแล้วเหมือนกัน ชื่อหนังสือว่า 48 Laws of Power เป็นอีกเล่มหนึ่งที่เขียนเกี่ยวกับธรรมชาติของมนุษย์ในเรื่องของอำนาจได้อย่างดี เรามาดูกฎข้อแรกที่มีชื่อว่า Never Outshine the Master หรือแปลไทยตรง ๆ ว่า อย่าทำตัวเด่นเกินนาย หรือ ทำให้นายดูด้อยกว่า

อ่านเพิ่มเติม “ศิลปะแห่งการรักษาอำนาจ “อย่าทำให้ผู้เหนือกว่าดูด้อยค่า”” →
0

ก่อนจะทำระบบ Pay for Performance ต้องมั่นใจก่อนว่า ระบบประเมินผลงานของเราโปร่งใสจริง

หลายองค์กรต้องการที่จะทำระบบการจ่ายค่าตอบแทนตามผลงาน หรือที่เราเรียกกันว่า Pay for Performance ซึ่งโดยหลักการแล้ว เป็นระบบที่ดี ตอบแทนตามผลงานของพนักงานได้อย่างตรงไปตรงมา แต่การสร้างระบบการจ่ายผลตอบแทนตามผลงาน (P4P) ที่โปร่งใสและเป็นธรรมต้องคำนึงถึงการออกแบบที่ชัดเจนและการสื่อสารที่เปิดเผย เพื่อให้พนักงานเข้าใจและมั่นใจในกระบวนการประเมินผลการทำงานของตนเอง ระบบที่โปร่งใสจะช่วยลดความเครียดและสร้างความไว้วางใจในองค์กร นี่คือแนวทางในการสร้างระบบประเมินที่โปร่งใสสำหรับ P4P

อ่านเพิ่มเติม “ก่อนจะทำระบบ Pay for Performance ต้องมั่นใจก่อนว่า ระบบประเมินผลงานของเราโปร่งใสจริง” →
0

นิทานสอนใจ อย่าตัดสินแค่รูปลักษณ์ภายนอก

แม้โลกจะเจริญก้าวหน้าไปไกลสักแค่ไหน แต่จิตใจของคนเราหลายครั้งก็เจริญตามไม่ทัน คนเราหลายคนยังคงยึดติดกับรูปลักษณ์ภายนอกของคนอื่น โดยไม่พิจารณาถึงคุณความดีของคนที่อยู่ภายใน ใครแต่งตัวดี แบรนด์เนม ก็จะมองว่าเขาเป็นคนน่านับถือ ผิดกับคนที่แต่งตัวมอซอ เราตัดสินคนแค่ภายนอกหรือไม่

อ่านเพิ่มเติม “นิทานสอนใจ อย่าตัดสินแค่รูปลักษณ์ภายนอก” →
0

บลอกที่ WordPress.com .

ขึ้น ↑