อยากใช้ OKR อย่าลืมถามตัวเองว่าจะใช้เพื่ออะไร และถ้า CEO ไม่เอาจริง ก็จบ

จนถึงปัจจุบันนี้ ผมเชื่อว่าท่านผู้อ่านทุกท่านน่าจะเคยได้ยินคำว่า OKR มาบ้างไม่มากก็น้อย หลายแห่งก็พยายามนำเอามาใช้งานจริง หลายแห่งก็ยังอยู่ในช่วงศึกษาว่ามันคืออะไรกันแน่ และจะใช้งานมันได้อย่างไรเพื่อให้เกิดผลที่ดีที่สุด หลายแห่งก็ไม่สนใจบอกว่าไม่เหมาะกับองค์กรของเรา แล้วองค์กรของท่านเหมาะกับเครื่องมือนี้หรือไม่ครับ

อ่านเพิ่มเติม “อยากใช้ OKR อย่าลืมถามตัวเองว่าจะใช้เพื่ออะไร และถ้า CEO ไม่เอาจริง ก็จบ”

นิทานสอนใจ ชายตัดฟืน

วันนี้เอานิทานอีกเรื่องที่ดีมากมาให้อ่านกันอีกครั้งนะครับ เพราะผมเชื่อว่าหลายท่านน่าจะได้เคยอ่านผ่านตามาแล้วบ้าง ประเด็นก็คือ เราลงมือทำตามข้อคิดที่ได้จากนิทานเรื่องนี้มากน้อยแค่ไหน ช่วงเวลาโควิด 19 แบบนี้ หลายคนงานน้อยลง หลายคนอยู่ในช่วงที่กำลังหางาน ฯลฯ ช่วงเวลาแบบนี้ เป็นช่วงที่เราสามารถฉกฉวยโอกาสในการพัฒนาตนเองได้อย่างดี เวลาที่มีมากขึ้นจากงานที่น้อยลง เราสามารถที่จะเอามาพัฒนาตนเองได้ ไม่ว่าจะอ่านหนังสือ ดู VDO e-learning ต่าง ๆ ซึ่งปัจจุบันใน internet ก็มีมากมาย อย่าให้เหตุผลที่ว่า งานเยอะจนไม่มีเวลาพัฒนาตนเองมาทำให้เราหมดโอกาสในการพัฒนาตนเอง เหมือนอย่างในนิทานเรื่องนี้เลยนะครับ

อ่านเพิ่มเติม “นิทานสอนใจ ชายตัดฟืน”

บลอกที่ WordPress.com .

ขึ้น ↑