เมื่อรู้อยู่แก่ใจว่าพนักงานมีผลงานไม่ดี แต่ทำไมผู้จัดการถึงไม่ทำอะไรเลย

วันนี้มีคำถาม Basic แต่อาจจะตอบยากสักนิด “ท่านมีวิธีการบริหารจัดการกับพนักงานที่มีผลงานไม่ดี อย่างไรบ้าง”คำตอบส่วนใหญ่ที่ได้ จะเป็นคำตอบตามหลักการที่ถูกต้องก็คือ “ถ้าผลงานไม่ดี ก็ต้องพัฒนากันให้มีผลงานที่ดีขึ้น” แต่ในทางปฏิบัติผู้จัดการหลายคนไม่ได้ทำแบบที่ตอบเลย

อ่านเพิ่มเติม “เมื่อรู้อยู่แก่ใจว่าพนักงานมีผลงานไม่ดี แต่ทำไมผู้จัดการถึงไม่ทำอะไรเลย” →
0

นิทานสอนใจ ปากเป็นเอก

คนเราก็ยังชอบฟังคำพูดอันเสนาะหู ชอบที่จะให้คนอื่นชื่นชมเรา พูดจาดี ๆ กับเรา หลายครั้งคำพูดที่ดี เป็นกำลังใจให้กับคนที่กำลังท้อแท้ได้มาก และหลายครั้งที่คำพูดทำให้หลายคนมีปัญหา และความขัดแย้งต่าง ๆ ตามมามากมาย ดังนั้นการใช้คำพูดจึงควรพิจารณาใช้ให้ถูกต้องตามกาลเทศะ สมควรแก่สถานการณ์ต่าง ๆ นิทานวันนี้ก็เป็นอีกเรื่องที่เปรียบเปรยการใช้คำพูดไว้ได้อย่างดี

อ่านเพิ่มเติม “นิทานสอนใจ ปากเป็นเอก” →
0

บลอกที่ WordPress.com .

ขึ้น ↑