พื้นฐานของ Well-Being ในการสร้างความผูกพันพนักงาน ทำอย่างไร

เมื่อวานนี้ได้เขียนเกี่ยวกับเรื่องของ Well-Being กับชีวิตของเราเอง วันนี้จะเอาแนวคิดนี้มาเชื่อมโยงกับการสร้างความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร ว่าถ้าใช้ 5 ปัจจัยที่กล่าวไปเมื่อวานนี้  เพื่อมาสร้างความผูกพันของพนักงานได้ต้องคิด และเชื่อมโยงแต่ละปัจจัยในเรื่องของอะไรบ้าง

อ่านเพิ่มเติม “พื้นฐานของ Well-Being ในการสร้างความผูกพันพนักงาน ทำอย่างไร”

พื้นฐานของ Well-Being ในการสร้างความผูกพันพนักงานมีอะไรบ้าง

คำว่า Well-Being เป็นศัพท์อีกคำหนึ่งที่ในแวดวงการบริหารทรัพยากรบุคคลเริ่มใช้กันมาสักพักแล้ว แปลเป็นไทยอย่างไรนั้นยังไม่มีใครบัญญัติขึ้นมา ผมขอแปลง่ายๆ ว่า เป็นความสุข หรือความผาสุกในชีวิต หรือในการทำงานนะครับ แต่อย่างไรก็ดี ในบทความนี้ผมจะใช้ทับศัพท์ไปเลยนะครับ เพื่อความสะดวกในการอ่านและความเข้าใจ

อ่านเพิ่มเติม “พื้นฐานของ Well-Being ในการสร้างความผูกพันพนักงานมีอะไรบ้าง”

นิทานสอนใจ คุณพ่อกับลูกสาว

คนเราจะสามารถตอบสนองความต้องการของทุกคนได้จริงหรือ คำตอบก็คือ ไม่มีทาง แค่ความต้องการของตนเองก็ยังไม่สามารถตอบสนองได้เลย แต่ทำไมหลายคนถึงพยายามที่จะทำตามที่คนอื่นต้องการจนลืมความเป็นตัวเองไป…

อ่านเพิ่มเติม “นิทานสอนใจ คุณพ่อกับลูกสาว”

บลอกที่ WordPress.com .

ขึ้น ↑