เมื่อวานนี้ได้เขียนเกี่ยวกับเรื่องของ Well-Being กับชีวิตของเราเอง วันนี้จะเอาแนวคิดนี้มาเชื่อมโยงกับการสร้างความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร ว่าถ้าใช้ 5 ปัจจัยที่กล่าวไปเมื่อวานนี้ เพื่อมาสร้างความผูกพันของพนักงานได้ต้องคิด และเชื่อมโยงแต่ละปัจจัยในเรื่องของอะไรบ้าง
อ่านเพิ่มเติม “พื้นฐานของ Well-Being ในการสร้างความผูกพันพนักงาน ทำอย่างไร”พื้นฐานของ Well-Being ในการสร้างความผูกพันพนักงานมีอะไรบ้าง
คำว่า Well-Being เป็นศัพท์อีกคำหนึ่งที่ในแวดวงการบริหารทรัพยากรบุคคลเริ่มใช้กันมาสักพักแล้ว แปลเป็นไทยอย่างไรนั้นยังไม่มีใครบัญญัติขึ้นมา ผมขอแปลง่ายๆ ว่า เป็นความสุข หรือความผาสุกในชีวิต หรือในการทำงานนะครับ แต่อย่างไรก็ดี ในบทความนี้ผมจะใช้ทับศัพท์ไปเลยนะครับ เพื่อความสะดวกในการอ่านและความเข้าใจ
อ่านเพิ่มเติม “พื้นฐานของ Well-Being ในการสร้างความผูกพันพนักงานมีอะไรบ้าง”นิทานสอนใจ คุณพ่อกับลูกสาว
คนเราจะสามารถตอบสนองความต้องการของทุกคนได้จริงหรือ คำตอบก็คือ ไม่มีทาง แค่ความต้องการของตนเองก็ยังไม่สามารถตอบสนองได้เลย แต่ทำไมหลายคนถึงพยายามที่จะทำตามที่คนอื่นต้องการจนลืมความเป็นตัวเองไป…
อ่านเพิ่มเติม “นิทานสอนใจ คุณพ่อกับลูกสาว”