CEO ที่ประสบความสำเร็จในการบริหารคน เขามีเคล็ดลับอะไรบ้าง

วันนี้มาว่ากันเรื่องของภาวะผู้นำอีกสักวันนะครับ เมื่อพูดถึงคำว่าผู้นำ คนส่วนใหญ่ก็มักจะคิดไปถึง ผู้นำองค์กรของตนเอง ไม่ว่าจะมีชื่อเรียกตำแหน่งอะไรก็ตาม CEO MD หรือ President ล้วนแล้วแต่เป็นบุคคลที่พนักงานมอง เมื่อได้ยินคำว่า “ผู้นำ” แล้วกลุ่มผู้นำองค์กรที่ประสบความสำเร็จในการบริหารคน หรือ CEO ขององค์กรที่เขาทำงาน HR ได้อย่างดี และมีประสิทธิภาพนั้น เขามีคุณลักษณะอย่างไรกันบ้าง

อ่านเพิ่มเติม “CEO ที่ประสบความสำเร็จในการบริหารคน เขามีเคล็ดลับอะไรบ้าง”

เชื่อหรือไม่ว่า คำพูดของผู้นำ สามารถสร้าง และ ทำลายแรงจูงใจพนักงานได้จริง ๆ

คนที่เป็นผู้นำ หรือ Leader ในองค์กรนั้น จะต้องเป็นคนที่นำทั้งงาน และนำทั้งคน ก็คือ ในเรื่องของงาน ก็สามารถที่จะคิดวางแผน มองอนาคตขององค์กรได้ชัดเจน และสามารถที่จะต่อยอดงานออกไปได้เรื่อยๆ อย่างไม่มีที่สิ้นสุด ส่วนเรื่องของคนนั้น ก็คือสามารถที่จะสร้างแรงบันดาลใจ และแรงจูงใจให้กับพนักงานในทุกระดับได้ เรียกได้ว่าสามารถเป็นที่พึ่งทางใจ และเป็นผู้คอยกระตุ้น และสร้างพลังให้กับพนักงานของตนเองได้อย่างดี เพราะการนำองค์กรนั้น ต้องนำผ่านพนักงานทุกคน งานทุกอย่างที่ผู้นำคิด จะประสบความสำเร็จได้ ก็ต้องผ่านคนที่ทำงาน ซึ่งก็คือ พนักงานนั่นเอง

อ่านเพิ่มเติม “เชื่อหรือไม่ว่า คำพูดของผู้นำ สามารถสร้าง และ ทำลายแรงจูงใจพนักงานได้จริง ๆ”

ความเชื่อของคนรุ่นเก่า ที่มีต่อการทำงานของคนรุ่นใหม่

วันก่อนได้เขียนถึงเรื่องของความเชื่อของคนเราเกี่ยวกับคนรุ่นเก่าในองค์กรไปแล้ว วันนี้ก็ถึงคิวความเชื่อของคนทำงานในองค์กรที่มีต่อคนรุ่นใหม่ ซึ่งในยุคนี้ก็คือ Gen Z และอาจจะมี Gen Y ปลาย ๆ คนรุ่นเก่า ๆ ก็มักจะมีมุมมองต่อคนรุ่นใหม่ไปอีกแบบ ลองมาดูกันว่า เขาเชื่อ และมองกันอย่างไรกันบ้าง

อ่านเพิ่มเติม “ความเชื่อของคนรุ่นเก่า ที่มีต่อการทำงานของคนรุ่นใหม่”

บลอกที่ WordPress.com .

ขึ้น ↑