ตอนนี้คุณรู้สึกอย่างไรกับงานที่ทำอยู่ทุกวันบ้าง ชอบ ไม่ชอบ เบื่อ ไม่มีอะไรใหม่ ฯลฯ พนักงานบางคนเข้ามาทำงาน ก็เพราะต้องทำงาน คิดแค่เพียงว่า ทำงานเพื่อให้มีเงินเดือนมาใช้จ่ายในชีวิตประจำวันก็พอ พอถึงเวลาทำงาน ก็ทำบ้าง ไม่ทำบ้าง ลาบ้าง ป่วยบ้าง โดยไม่สนใจว่าผลงานที่ออกมาจะเป็นอย่างไร ทำเท่าที่ทำได้ก็พอ ถ้าคิดแบบนี้ งานที่เราทำก็จะเป็นแค่เพียงงานประจำเท่านั้น เราจะไม่สามารถเติบโตต่อไปจากงานประจำที่เราทำอยู่ทุกวันได้เลย
อ่านเพิ่มเติม “ถ้าอยากเติบโตในหน้าที่การงาน จงอย่ามองงานที่ทำว่าเป็นแค่งานประจำ”พฤติกรรมอะไรบ้างที่ทำลายอนาคตของเราได้อย่างแน่นอน
ผมเชื่อว่าทุกคนล้วนต้องการเติบโต และมีอนาคตที่ดีในหน้าที่การงานของตนเอง แต่ก็ไม่ใช่ทุกคนที่จะประสบความสำเร็จได้เหมือนกัน ถ้าถามว่าเป็นเพราะอะไรที่ทำให้คนเราประสบความสำเร็จไม่เท่ากัน บางคนเรียนหนังสือเก่งมาก แต่พอทำงานกลับไม่ประสบความสำเร็จเท่าที่ควร บางคนเรียนหนังสือไม่จบ แต่กลับประสบความสำเร็จในชีวิตอย่างมากมาย ทำไมถึงเป็นเช่นนั้น
อ่านเพิ่มเติม “พฤติกรรมอะไรบ้างที่ทำลายอนาคตของเราได้อย่างแน่นอน”คนที่ประสบความสำเร็จ เขามีคุณลักษณะอะไรที่เหมือนกันบ้าง
วันนี้ผมเอาคุณสมบัติของคนที่ประสบความสำเร็จในชีวิต ว่าโดยทั่วไปแล้วเขามีคุณลักษณะอย่างไรบ้าง เผื่อว่าเราจะลองเอาไปปรับใช้กับตนเองได้บ้าง
อ่านเพิ่มเติม “คนที่ประสบความสำเร็จ เขามีคุณลักษณะอะไรที่เหมือนกันบ้าง”แล้วพื้นฐานของกลยุทธ์ในการเก็บรักษาพนักงานต้องมีเรื่องอะไรบ้าง
เรื่องราวต่อจากบทความเมื่อวานนี้ที่ได้เขียนเกี่ยวกับเรื่องของการเก็บรักษาพนักงาน และสาเหตุที่พนักงานลาออกจากงาน ว่ามีสาเหตุมาจากอะไรบ้าง วันนี้ก็จะมาต่อกันว่า ด้วยสาเหตุเมื่อวานนี้ เราจะวางกลยุทธ์ในการเก็บรักษาพนักงานไว้ได้อย่างไรได้บ้าง
อ่านเพิ่มเติม “แล้วพื้นฐานของกลยุทธ์ในการเก็บรักษาพนักงานต้องมีเรื่องอะไรบ้าง”