แผน HR กับแผนธุรกิจ ขององค์กรเรา ไปทางเดียวกัน หรือไปกันคนละทาง

ปัจจุบันผู้บริหารขององค์กร ต่างก็ยอมรับว่า การบริหารทรัพยากรบุคคลที่ดีนั้น มีความสำคัญ และมีผลต่อความสำเร็จของธุรกิจอย่างมาก แต่หลายครั้งที่ผู้บริหารเองก็ลืม หรือไม่ก็ไม่ได้ใส่ใจว่า แผนธุรกิจขององค์กรนั้น จะประสบความสำเร็จได้ ก็ต้องมีแผนในการบริหารคนเข้ามาเสริมด้วยอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้

อ่านเพิ่มเติม “แผน HR กับแผนธุรกิจ ขององค์กรเรา ไปทางเดียวกัน หรือไปกันคนละทาง” →
0

อย่าดูถูกพลังแห่งการชื่นชม: ทำไมโปรแกรมการยกย่องชื่นชมพนักงาน (Recognition Programs) จึงมีความสำคัญมากขึ้นในการทำงานยุคปัจจุบัน

ในยุคสมัยที่การทำงานเต็มไปด้วยการแข่งขันและมีการเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็ว การเก็บรักษาพนักงานที่มีผลงานที่ดี ให้อยู่ทำงาน และมีความมุ่งมั่นตั้งใจในการทำงาน รวมทั้งมีส่วนร่วมในการเติบโตขององค์กรนั้น ถือเป็นหัวใจสำคัญที่จะนำพาองค์กรไปสู่ความสำเร็จได้

อ่านเพิ่มเติม “อย่าดูถูกพลังแห่งการชื่นชม: ทำไมโปรแกรมการยกย่องชื่นชมพนักงาน (Recognition Programs) จึงมีความสำคัญมากขึ้นในการทำงานยุคปัจจุบัน” →
0

นิทานสอนใจ เมล็ดพืชกับความซื่อสัตย์

ปัจจุบันนี้เรื่องของความซื่อสัตย์เป็นประเด็นที่มีความสำคัญอย่างมาก ไม่ว่าองค์กรทั้งภาครัฐและเอกชน ต่างก็ต้องการคนที่มีความซื่อสัตย์เข้ามาทำงานกับตนเอง แต่ในทางปฏิบัติจริงนั้น บ้านเราเองก็ยังมีปัญหาในเรื่องนี้อยู่พอสมควร วันนี้ก็เลยเอานิทานเรื่องราวเกี่ยวกับความซื่อสัตย์มาให้อ่านกัน ผมคิดว่าอาจจะมีหลายท่านที่เคยได้อ่านนิทานเรื่องนี้ไปบ้างแล้ว แต่ก็ยังเป็นนิทานที่ให้ข้อคิดกับเราได้อยู่เสมอ ไม่ว่าจะอ่านไปแล้วกี่รอบก็ตาม

อ่านเพิ่มเติม “นิทานสอนใจ เมล็ดพืชกับความซื่อสัตย์” →
0

บลอกที่ WordPress.com .

ขึ้น ↑