นิทานสอนใจ ขออีก 1 นาทีนะ
วันนี้เอานิทานสอนใจมาให้อ่านกันอีกครั้งครับ เป็นเรื่องราวในนิทานสีขาวของ ดร.อาจอง ชุมสาย ณ อยุธยาอีกเช่นเคยครับ ผมว่าเรื่องนี้ทำให้ผมต้องนั่งคิดถึงการใช้เวลาในแต่ละวันเลยทีเดียวครับ ลองอ่านดูแล้วลองมองย้อนถึงการใช้เวลาในแต่ละวันของเราด้วยนะครับ เผื่อจะได้ข้อคิดอะไรดีๆ เอาไปใช้ในชีวิตของเราได้บ้างครับ
อ่านเพิ่มเติม “นิทานสอนใจ ขออีก 1 นาทีนะ”Physical Wellbeing ไม่ใช่แค่การเบิกจ่ายค่ารักษาพยาบาลแค่นั้น
เมื่อคุยกันเรื่องของ Wellbeing หรือ การดูแลชีวิตและความเป็นอยู่ของพนักงานในองค์กร ซึ่งถือว่าเป็นอีกหนึ่งนโยบายที่สำคัญของการบริหารทรัพยากรบุคคล ที่ต้องการจะดึงดูด และเก็บรักษาคนเก่ง ๆ ไว้ ก็ต้องมีการเพิ่มเติมในเรื่องของ wellbeing พนักงานเข้าไปด้วย
อ่านเพิ่มเติม “Physical Wellbeing ไม่ใช่แค่การเบิกจ่ายค่ารักษาพยาบาลแค่นั้น”หน้าที่สำคัญของผู้จัดการคือ การทำให้พนักงานทำงานอย่างมีความสุข
เรื่องของการบริหารคนมักจะถูกมองว่าเป็นหน้าที่ของ HR ไม่ว่าเวลาจะผ่านไปนานแค่ไหน เปลี่ยนยุคเปลี่ยนสมัยไปสักแค่ไหนก็ตาม ก็ยังมีผู้จัดการสายงานที่คิดแบบเดียวกันแบบในอดีตก็คือ หน้าที่ในการบริหารคนนั้น เป็นหน้าที่ของHR ไม่งั้นจะมีฝ่ายนี้ขึ้นมาทำไม นี่คือเหตุผลที่ผู้จัดการสายงานมักจะอ้างถึงเสมอเวลาที่มีคนพูดว่า หน้าที่ในการบริหารคนนั้นเป็นหน้าที่ของผู้จัดการสายงาน
อ่านเพิ่มเติม “หน้าที่สำคัญของผู้จัดการคือ การทำให้พนักงานทำงานอย่างมีความสุข”
ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร: Think People Consulting
Prakal's Blog: HR Knowledge Community 