การสร้างความประทับใจใน 30 วินาทีแรก

การเป็นหัวหน้าและยังต้องเป็นผู้นำด้วยนั้น เป็นสิ่งที่ต้องฝึกฝนอย่างหนักมากๆ เพราะการที่เราเป็นผู้นำคนอื่นได้ แปลว่า เราต้องนำตัวเราเองก่อนจริงมั้ยครับ อ่านเพิ่มเติม “การสร้างความประทับใจใน 30 วินาทีแรก”

ทำไมคนเราจึงมักเลียนแบบพฤติกรรมที่ไม่ดี (2)

จากข้อเขียนคราวที่แล้วในเรื่องของ ทำไมคนเราจึงมักเลียนแบบพฤติกรรมที่ไม่ดีนั้น ผมก็ได้ไปสอบถามจากบรรดาหัวหน้างานที่เ้ข้าสัมมนากับผม ซึ่งก็ได้คำตอบที่ดีมาดังนี้

“คง มีการเปรียบเทียบกันเกิดขึ้นค่ะว่าการทำคนอื่นมาสายแล้วไม่โดนว่า เค้าก็ถูกเอาเปรียบ เพราะคนที่มาทำงานเช้ารู้สึกว่าทำดีแล้วไม่เห็นได้อะไร หรือว่าไม่เห็นความแตกต่างหรือข้อดีของการมาทำงานเช้ากว่า ซึ่งทางคนที่เป็นหัวหน้าเองก็ต้องแสดงให้เห็นว่าคุณได้มีการจัดการกับคนที่ทำเรื่องที่ผิด หรือแย่ให้ชัดเจนไม่เกิดการเปรียบเทียบเกิดขึ้น”
อ่านเพิ่มเติม “ทำไมคนเราจึงมักเลียนแบบพฤติกรรมที่ไม่ดี (2)”

ทำไมคนเราจึงมักเลียนแบบพฤติกรรมที่ไม่ดี

การเป็นหัวหน้างาน หรือการทำงานกับคนนั้น เป็นสิ่งที่ไม่ยาก แต่ก็ไม่ง่ายนัก หัวหน้างานหลายคน ปวดหัวกลุ้มใจกับพฤติกรรมแย่ๆ ของลูกน้องของตนเอง และก็ไม่รู้ว่าจะมีวิธีการใดจัดการกับพฤติกรรมแย่ๆ ของลูกน้องให้ดีขึ้น

อ่านเพิ่มเติม “ทำไมคนเราจึงมักเลียนแบบพฤติกรรมที่ไม่ดี”

บลอกที่ WordPress.com .

ขึ้น ↑