ถ้าพูดถึงเรื่องของแรงจูงใจของพนักงานแล้ว เป็นเรื่องที่คุยกันได้เป็นวันๆ เลยทีเดียว ว่าปัจจัยอะไรบ้างที่เป็นแรงจูงใจให้กับพนักงานยอมทำงานให้เราด้วยความเต็มใจและพอใจ อ่านเพิ่มเติม “หัวหน้างาน กับแรงจูงใจพนักงาน” →

ท่านใดที่ดำรงตำแหน่งเป็นหัวหน้างาน ไม่ว่าจะมีชื่อตำแหน่งว่าอะไร ใหญ่โตเพียงใดก็ตาม ถ้าท่านมีลูกน้องต้องดูแลก็ถือว่าเป็นหัวหน้างงานแล้วล่ะครับ เคยถามตัวเองมั้ยครับว่า ทำไมการเป็นหัวหน้างานที่ดีนั้นทำไมมันช่างยากเย็นแสนเข็ญเหลือเกิน ทั้งๆ ที่เราเองก็พยายามปรับปรุงตัวเอง เพื่อให้เป็นหัวหน้างานที่ดีในสายตาของลูกน้อง อ่านเพิ่มเติม “ไม่ยาก ถ้าอยากให้ลูกน้องเกลียด” →

นี่ก็ใกล้จะหมดปีแล้ว เราเคยลองประเมินเล่นๆ หรือไม่ว่า ชีวิตในปีที่ผ่านมานี้ เราทำอะไรไปบ้าง เป้าหมายที่เราตั้งไว้ตั้งแต่ต้นปีนั้น เราทำได้ตามเป้าที่ตั้งไว้หรือไม่ มีอะไรที่สำเร็จ มีอะไรที่ไม่สำเร็จบ้าง ผมเชื่อว่าเกือบทุกคนต้องเคยประเมินตัวเอง แล้วก็กำหนดออกมาเป็นแผนและเป้าหมายใหม่ในปีถัดไป อ่านเพิ่มเติม “ถ้าชีวิตคือบทเพลง ก็ควรบรรเลงให้ไพเราะ” →

ชีวิตคนเราปกติแล้วคงไม่มีใครที่ไม่พบเจอกับปัญหาต่างๆ ไม่ว่าจะเป็นปัญหาส่วนตัว ปัญหาเรื่องงาน ปัญหาครอบครัว ฯลฯ สิ่งที่สำคัญมากกว่าตัวปัญหามันเองก็คือ วิธีการที่เรามองปัญหาว่ามันคืออะไร อ่านเพิ่มเติม “ปัญหามา ปัญญามี” →

สิ่งหนึ่งที่จะทำให้เราประสบความสำเร็จในการทำงานก็คือ การที่เรารู้สึกสนุกกับการทำงานแม้ว่างานนั้นจะยาก หรือท้าทายแค่ไหนก็ตาม การที่เรารู้สึกสนุกกับงานจะทำให้เราสามารถเอาชนะอุปสรรคที่เกิดขึ้นในการทำงานนั้นได้อย่างสบายๆ จะเห็นได้ว่าคนที่ประสบความสำเร็จ เป็นดาวรุ่งขององค์กร จะเป็นคนที่ทุ่มเททำงานอย่างไม่คิดถึงเงินเดือน หรือผลตอบแทนที่เขาจะได้รับ คิดเพียงแต่ว่าจะทำอย่างไรให้ประสบความสำเร็จในงานที่ตนเองรับผิดชอบอยู่ อ่านเพิ่มเติม “ทำงานเกินกว่าเงินเดือนที่ได้รับ” →