ทำอย่างไรให้เจ้านายเห็นคุณค่าในตัวเรา ในช่วง Work From Home

ช่วงเวลาที่เราต้องกลับมาทำงานที่บ้านแบบนี้ มีหลายคนบอกว่า คงไม่ใช่แค่ 14 วันตามมาตรการของภาครัฐแน่นอน บางองค์กรวางแผนยาวกว่านั้น เพราะเห็นแล้วว่า สถานการณ์โควิดไม่น่าจะคลี่คลายได้เร็วขนาดนั้น เพราะครั้งนี้มีกระจายวงกว้างมากกว่าในครั้งที่ผ่าน ๆ มา ก็เลยทำให้พนักงานส่วนหนึ่งที่ต้องทำงานที่บ้าน เกิดความรู้สึกไม่ค่อยสบายใจมากนักกับวิธีการทำงานที่ต้องห่างไกลกัน โดยเฉพาะกับเจ้านายของตนเอง

อ่านเพิ่มเติม “ทำอย่างไรให้เจ้านายเห็นคุณค่าในตัวเรา ในช่วง Work From Home” →

Work From Home ทำอย่างไรให้มีประสิทธิภาพสูงสุด

ช่วงเวลาของการทำงานจากที่บ้านกลับมาอีกรอบหนึ่ง หลังจากที่สถานการณ์เริ่มดีขึ้นมาช่วงหนึ่ง หลายบริษัทเริ่มที่จะกลับมาทำงานกันในออฟฟิศเหมือนอย่างเคย แต่สุดท้าย ก็ทำได้ไม่นาน โควิด19 ก็กลับมาระบาดใหม่ และในครั้งนี้ ดูเหมือนว่าทุกๆ ฝ่ายจะเห็นตรงกันว่า มีความรุนแรงและการระบาดมากกว่าในครั้งอดีตที่ผ่านมา ผลก็คือ ต้องนำเอานโยบายการทำงานจากที่บ้านกลับมาใช้กันอีกครั้ง เพื่อไม่ให้เกิดการระบาดของโรคเพิ่มเติมไปมากกว่านี้

อ่านเพิ่มเติม “Work From Home ทำอย่างไรให้มีประสิทธิภาพสูงสุด” →

Leadership Competency 16 ตัว สำหรับการเป็นผู้นำที่ดีในยุคนี้ (ตอนจบ)

วันนี้มาต่อกันในเรื่องของ Leadership Competency 16 ตัว ซึ่งมาจากนิตยสาร Harvard Business Review ฉบับพิเศษ Spring 2021 ชื่อบทความว่า Making Yourself Indispensable เขียนโดย Professor 3 ท่าน คือ John H. Zenger, Joseph R. Folkman, และ Scott K. Edinger ในอีก 8 ตัวที่เหลือกันครับ

อ่านเพิ่มเติม “Leadership Competency 16 ตัว สำหรับการเป็นผู้นำที่ดีในยุคนี้ (ตอนจบ)” →

Leadership Competency 16 ตัว สำหรับการเป็นผู้นำที่ดีในยุคนี้ (ตอนที่ 1)

เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว ผมได้ทำ Podcast โดยเล่าให้ฟังถึง Leadership Competency 16 ตัว ซึ่งมาจากนิตยสาร Harvard Business Review ฉบับพิเศษ Spring 2021 ชื่อบทความว่า Making Yourself Indispensable เขียนโดย Professor 3 ท่าน คือ John H. Zenger, Joseph R. Folkman, และ Scott K. Edinger ซึ่งมีท่านผู้ฟังหลายท่านบอกว่า อยากให้เขียนออกมาเป็นบทความไว้อ่านอ้างอิงได้ด้วย ก็เลยเป็นที่มาของบทความในวันนี้

อ่านเพิ่มเติม “Leadership Competency 16 ตัว สำหรับการเป็นผู้นำที่ดีในยุคนี้ (ตอนที่ 1)” →

บลอกที่ WordPress.com .

ขึ้น ↑