ทำไมคนเก่งถึงลาออก ความจริงที่ผู้บริหารควรกล้า ยอมรับ และรีบแก้ไข

เวลาที่เราพูดถึง “การลาออก” เรามักรีบโยนเหตุผลไปที่ตลาดแรงงาน—ค่าตอบแทนไม่พอ คู่แข่งมาดึงตัว ไม่มีเวลาให้ครอบครัว ฯลฯ

แต่ความจริงที่ทำให้หลายองค์กร แก้ปัญหาไม่เคยถูกจุด คือ…คนไม่ได้ลาออกเพราะเงิน หรือคู่แข่งเก่งกว่า คนลาออกเพราะ งานที่ทำไม่พาเขา “ก้าวหน้า” ไม่ว่าจะเป็น ก้าวหน้าในชีวิต ก้าวหน้าในงาน หรือเพียงแค่ ก้าวออกจากความทุกข์ตรงหน้า

อ่านเพิ่มเติม “ทำไมคนเก่งถึงลาออก ความจริงที่ผู้บริหารควรกล้า ยอมรับ และรีบแก้ไข”

ข้อคิดคนทำงาน: Synergy ที่แปลว่า ตัวใครตัวมัน

วันก่อนมีน้องคนหนึ่งมานั่งระบายให้ฟังครับ ฟังแล้วผมทั้งรู้สึกเห็นใจ จนอดไม่ได้ที่จะหยิบมาเขียนเล่าให้เพื่อน ๆ ในเพจฟัง เพราะเชื่อว่าหลายคนก็น่าจะกำลังตกอยู่ในสถานการณ์เดียวกับ “วิภา” (นามสมมติ) น้องคนนี้…

อ่านเพิ่มเติม “ข้อคิดคนทำงาน: Synergy ที่แปลว่า ตัวใครตัวมัน”

ปี 2569 เมื่อโลกการทำงานเจอวิกฤต ‘คนขาด ทักษะไม่ถึง’ เราจะรับมืออย่างไร

กลับมาพบกันอีกครั้งนะครับ วันนี้ผมมีเรื่องที่ค่อนข้าง “ตึงมือ” แต่สำคัญมากสำหรับคนทำงานสาย HR และเจ้าของธุรกิจมาฝากกัน เราเข้าสู่ปี 2569 แล้ว ซึ่งดูเหมือนว่า “พายุเพอร์เฟกต์สตรอม” กำลังจะพัดเข้าหาตลาดแรงงานไทยอย่างจัง เรามาลองไล่เรียงกันดูว่าเรากำลังเจออะไรอยู่บ้าง

อ่านเพิ่มเติม “ปี 2569 เมื่อโลกการทำงานเจอวิกฤต ‘คนขาด ทักษะไม่ถึง’ เราจะรับมืออย่างไร”

ประเมินตนเองปลายปี กุญแจสู่การเริ่มต้นปีใหม่ที่ดีกว่า

เมื่อเข็มนาฬิกากำลังจะหมุนเข้าสู่ปีใหม่ หลายคนเริ่มต้นด้วยการตั้งปณิธานหรือเป้าหมายที่ยิ่งใหญ่ แต่ก่อนจะมุ่งหน้าไปข้างหน้าอย่างเต็มกำลัง การหยุดทบทวนและ การประเมินตนเองปลายปี (Year-End Self-Evaluation) ถือเป็นขั้นตอนสำคัญที่ไม่ควรมองข้าม เพราะมันคือ “กุญแจ” ที่จะช่วยให้เราเข้าใจตัวเองได้อย่างลึกซึ้ง และวางแผนสำหรับการเริ่มต้นปีใหม่ได้อย่างมีทิศทางและมีประสิทธิภาพ

อ่านเพิ่มเติม “ประเมินตนเองปลายปี กุญแจสู่การเริ่มต้นปีใหม่ที่ดีกว่า”

บลอกที่ WordPress.com .

ขึ้น ↑