ข้อพึงระวังในการสำรวจความพึงพอใจ หรือ สำรวจความผูกพันของพนักงาน
องค์กรในช่วงหลังๆ มานี้ ให้ความสำคัญกับเรื่องของการบริหารทรัพยากรบุคคลกันมากขึ้นกว่าในอดีตมาก แค่เพียงช่วงเวลาประมาณ 3 ปีที่ผ่านมานี้ เรื่องราวของการบริหารทรัพยากรบุคคลพัฒนาขึ้นเร็วมากเมื่อเทียบกับช่วงเวลาในอดีต อาจเป็นเพราะว่า ผู้บริหาร และเจ้าของกิจการมองเห็นความสำคัญของทรัพยากรบุคคลมากขึ้น เนื่องจากเป็นปัจจัยที่ส่งผลต่อธุรกิจของเราโดยตรง
อ่านเพิ่มเติม “ข้อพึงระวังในการสำรวจความพึงพอใจ หรือ สำรวจความผูกพันของพนักงาน”คนที่มองโลกในแง่ดี กับคนที่มองโลกในแง่ร้าย มองโลกแตกต่างกันอย่างไร
เรื่องของทัศนคติของคนเรานั้น มีส่วนสำคัญกับการใช้ชีวิตของตนเราทุกคน รวมทั้งเป็นพื้นฐานสำคัญที่จะทำให้คนเราประสบความสำเร็จ หรือล้มเหลว แค่เพียงคำว่า “ทัศนคติ” ก็ทำให้คนเราแต่ละคนมีชีวิตที่แตกต่างกันออกไปมากมายแล้ว
อ่านเพิ่มเติม “คนที่มองโลกในแง่ดี กับคนที่มองโลกในแง่ร้าย มองโลกแตกต่างกันอย่างไร”ความเชื่อของคนรุ่นเก่า ที่มีต่อการทำงานของคนรุ่นใหม่
วันก่อนได้เขียนถึงเรื่องของความเชื่อของคนเราเกี่ยวกับคนรุ่นเก่าในองค์กรไปแล้ว วันนี้ก็ถึงคิวความเชื่อของคนทำงานในองค์กรที่มีต่อคนรุ่นใหม่ ซึ่งในยุคนี้ก็คือ Gen Z และอาจจะมี Gen Y ปลาย ๆ คนรุ่นเก่า ๆ ก็มักจะมีมุมมองต่อคนรุ่นใหม่ไปอีกแบบ ลองมาดูกันว่า เขาเชื่อ และมองกันอย่างไรกันบ้าง
อ่านเพิ่มเติม “ความเชื่อของคนรุ่นเก่า ที่มีต่อการทำงานของคนรุ่นใหม่”
ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร: Think People Consulting
