Mindfulness (สติ) ทักษะสำคัญสำหรับผู้จัดการยุคใหม่ เพื่อความสำเร็จท่ามกลางความซับซ้อน

ในโลกธุรกิจปัจจุบันที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ผู้จัดการต้องเผชิญความท้าทายมากมาย ทั้งการจัดการกับความซับซ้อน การสร้างนวัตกรรม และการนำทีมด้วยความชัดเจนและเข้าอกเข้าใจ เมื่อแรงกดดันเพิ่มขึ้น ความสามารถในการรักษาสมาธิและการปรับตัวจึงสำคัญมาก ท่ามกลางสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลานี้ การฝึกสติจึงเป็นเครื่องมือที่ทรงพลัง ช่วยให้ผู้จัดการไม่เพียงแค่รับมือกับความท้าทาย แต่ยังประสบความสำเร็จได้ด้วย

อ่านเพิ่มเติม “Mindfulness (สติ) ทักษะสำคัญสำหรับผู้จัดการยุคใหม่ เพื่อความสำเร็จท่ามกลางความซับซ้อน”

การเก็บรักษาพนักงานที่มีความสามารถสูงในยุค AI กลยุทธ์สำหรับองค์กรยุคใหม่

ในยุคที่เทคโนโลยี AI กำลังเปลี่ยนแปลงโลกการทำงานอย่างรวดเร็ว การรักษาพนักงานที่มีความสามารถสูง หรือ Top talent ไว้กับองค์กรกลายเป็นความท้าทายที่สำคัญยิ่งขึ้น องค์กรต้องปรับตัวและพัฒนากลยุทธ์ใหม่ๆ เพื่อดึงดูดและรักษาบุคลากรที่มีศักยภาพสูงเหล่านี้ไว้ ต่อไปนี้คือแนวทางสำคัญที่องค์กรควรพิจารณา และทำให้เกิดขึ้นจริง

อ่านเพิ่มเติม “การเก็บรักษาพนักงานที่มีความสามารถสูงในยุค AI กลยุทธ์สำหรับองค์กรยุคใหม่”

Dry Promotion เลื่อนตำแหน่งแล้ว พนักงานรู้สึกแห้งเหี่ยว

ในตลาดแรงงานที่มีการแข่งขันสูงในปัจจุบัน มีแนวโน้มที่น่ากังวลเกิดขึ้นซึ่งกำลังสร้างความไม่พอใจในหมู่พนักงานและสร้างความปวดหัวให้กับฝ่าย HR นั่นคือเรื่องของ Dry Promotion” ปรากฏการณ์นี้ไม่ได้เกิดขึ้นแค่ในประเทศไทย แต่ในต่างประเทศที่เขาว่าทันสมัย ก็ยังมีแนวทางการเลื่อนตำแหน่งแบบนี้เกิดขึ้นเช่นกัน

อ่านเพิ่มเติม “Dry Promotion เลื่อนตำแหน่งแล้ว พนักงานรู้สึกแห้งเหี่ยว”

พนักงานจะรู้สึกหรือไม่ดี มีแรงจูงใจ หรือหมดแรงจูงใจ ผู้จัดการมีส่วนอย่างมาก

ในตลาดแรงงานที่มีการแข่งขันสูงในปัจจุบัน ผลกระทบของผู้จัดการต่อชีวิตการทำงานของพนักงานในแต่ละวันนั้นไม่อาจประเมินค่าได้ การศึกษาล่าสุดได้เปิดเผยสถิติที่น่าตื่นตาตื่นใจ ซึ่งเน้นย้ำถึงบทบาทสำคัญของผู้จัดการตลอดวงจรชีวิตของพนักงานในองค์กร ตั้งแต่การสรรหาคัดเลือกเข้ามา และการเริ่มงาน ไปจนถึงความผูกพัน ประสิทธิภาพ และการเก็บรักษาพนักงาน ซึ่งบอกว่า ผู้จัดการโดยตรงของพนักงานนี่แหละ ที่มีส่วนในการสร้าง หรือ ทำลาย ความรู้สึกที่ดีของพนักงานต่องานและองค์กรได้โดยตรง

อ่านเพิ่มเติม “พนักงานจะรู้สึกหรือไม่ดี มีแรงจูงใจ หรือหมดแรงจูงใจ ผู้จัดการมีส่วนอย่างมาก”

เทคนิคในการปลดล็อกศักยภาพในการสร้างสรรค์ของตัวเรา

ความคิดสร้างสรรค์มักถูกมองว่าเป็นพรสวรรค์ที่มีเฉพาะนักศิลปะ นักดนตรี หรือ นักเขียนเท่านั้น แต่ข้อคิดจากหนังสือ “The Creative Act: A Way of Being” ของ Rick Rubin ชี้ให้เห็นว่า ความคิดสร้างสรรค์เป็นส่วนสำคัญของความเป็นมนุษย์ที่ทุกคนเข้าถึงได้ โดยเฉพาะในยุคปัจจุบันที่มี AI เข้ามาในชีวิตประจำวันของเรา ซึ่งทำให้เราไม่ต้องคิดอะไรมากมาย แต่ด้วยเหตุนี้เอง ที่เราจำเป็นต้องเก่งว่า AI ให้ได้ ดังนั้น ยิ่งมี AI เรายิ่งต้องคิดสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ ให้ได้มากกว่า และให้ AI ช่วยต่อยอดออกไปได้

อ่านเพิ่มเติม “เทคนิคในการปลดล็อกศักยภาพในการสร้างสรรค์ของตัวเรา”

บลอกที่ WordPress.com .

ขึ้น ↑