Prakal's Blog: HR Knowledge Community
Human resource Management, Leadership and self development by ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร
เมื่อเราเริ่มพูดถึงการบริหารคนในองค์กร สิ่งที่สำคัญที่สุดคือการดูแลความสัมพันธ์ระหว่างผู้จัดการและพนักงาน ซึ่งหลายครั้งจะเห็นได้ว่าผู้จัดการบางคนอาจจะเผลอมีพรรคพวกกับกลุ่มลูกน้อง “ในกลุ่ม” และ “นอกกลุ่ม” โดยไม่รู้ตัว ทำให้เกิดการเล่นพวกโดยไม่ตั้งใจ และส่งผลกระทบอย่างมากต่อขวัญกำลังใจและประสิทธิภาพการทำงานของทีม
อ่านเพิ่มเติม “คุณเป็นผู้จัดการที่เล่นพรรคเล่นพวกโดยไม่รู้ตัวหรือเปล่า”
ในยุคที่การแข่งขันสูง หลายคนคิดว่าการทำงานหนักคือทางเดียวสู่ความสำเร็จ แต่จริงๆ แล้ว มันอาจเป็นดาบสองคมที่ทำร้ายตัวเราเองโดยไม่รู้ตัว Rebecca Zucker นักเขียนจาก Harvard Business Review ได้ชี้ให้เห็นสัญญาณ 5 ข้อที่บ่งบอกว่าคุณกำลังทำงานหนักเกินไป มาดูกันว่ามีอะไรบ้าง
อ่านเพิ่มเติม “ทำงานหนักเกินไปหรือเปล่า? 5 สัญญาณเตือนที่คุณควรรู้”
ในโลกของการทำงานปัจจุบันที่เร่งรีบและซับซ้อน พนักงานย่อมพบกับแรงกดดันและความเครียดมากมาย การสนับสนุนพนักงานในช่วงเวลาที่พวกเขาต้องเผชิญกับความทุกข์ใจ เป็นหนึ่งในหน้าที่สำคัญของผู้นำที่ไม่ควรมองข้าม การช่วยเหลือที่ดีไม่ใช่เพียงแค่การเล่าประสบการณ์ส่วนตัวของเราเอง แต่ต้องมีความละมุนละม่อมและใส่ใจรายละเอียดที่แตกต่างกันไปของแต่ละบุคคล บทความนี้จะนำเสนอ 4 วิธีที่ผ่านการวิจัยมาแล้วว่าช่วยสร้างสถานที่ทำงานที่เต็มไปด้วยความเห็นอกเห็นใจ และสามารถประคองพนักงานให้พ้นจากความทุกข์ใจได้อย่างมีประสิทธิภาพ
อ่านเพิ่มเติม “วิธีการสนับสนุนและให้กำลังใจพนักงานที่มีความทุกข์ใจ สู่การทำงานที่อบอุ่นใจ”
ชีวิตของเราทุกคนต้องเจอกับ “อารมณ์” ของตนเองทุกวันแน่นอน บางวันอารมณ์ดี บางวันอารมณ์เสีย ถ้าเรารู้ถึงที่มาและสาเหตุแห่งการจุดไฟแห่งอารมณ์ของเรา เราจะได้ควบคุมอารมณ์ของเราได้ดีขึ้น
เชื่อว่าหลายคนคงเคยเจอสถานการณ์แบบนี้ จู่ ๆ ก็รู้สึกหงุดหงิดกับเพื่อนร่วมงานทั้ง ๆ ที่เขาไม่ได้ทำอะไรผิด หรือบางทีก็รู้สึกเครียดจนแทบระเบิดเวลาเจองานด่วน ที่แย่ไปกว่านั้นคือบางครั้งเรารู้สึกแบบนี้โดยไม่รู้สาเหตุด้วยซ้ำ แล้วเราจะจัดการกับมันยังไงดี
อ่านเพิ่มเติม “5 กุญแจไขปริศนาอารมณ์ เคล็ดลับสู่ชีวิตที่สมดุลและประสบความสำเร็จ”
ในยุคที่สมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานเป็นประเด็นสำคัญ แนวคิดเรื่องสัปดาห์ทำงาน 4 วันได้รับความสนใจอย่างมากในวงการบริหารทรัพยากรบุคคลและการจัดการองค์กร ผลการสำรวจล่าสุดจาก WorldatWork ได้เผยให้เห็นถึงสถานะปัจจุบันของแนวคิดนี้ รวมถึงความท้าทายที่องค์กรต่าง ๆ กำลังเผชิญในการนำไปปฏิบัติ แต่ก็ต้องบอกว่า ส่วนใหญ่จะเป็นองค์กรที่อยู่ในสหรัฐอเมริกาเป็นหลักนะครับ
อ่านเพิ่มเติม “การทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ สมดุลชีวิต หรือแค่อยากสบาย”
ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร: Think People Consulting
Prakal's Blog: HR Knowledge Community 